ここから本文です。

更新日:平成28(2016)年8月29日

“社員いきいき!元気な会社”宣言企業

お知らせ

“社員いきいき!元気な会社”宣言企業数が600社を超えました!!

平成17年度に“社員いきいき!元気な会社”宣言企業登録制度を始めて、11年。

企業の皆さまのご参加により、宣言企業が600社を超えました!!

少子高齢化の進行や労働力人口が減少するなかにあって、「働き方改革」による労働環境の改善、生産性向上に向けた「誰もが働きやすい職場環境づくり」への取組みは、会社経営上の重要な課題となっています。

誰もが働きやすい職場環境づくり」を実施し、是非、"社員いきいき!元気な会社"宣言企業の登録をしていただき、誰もが働きやすい社会づくりへご協力いただきますようお願いします!

登録いただいた企業の情報は千葉県ホームページで紹介するなど、千葉県として、支援いたします!!

“社員いきいき!元気な会社”宣言企業を紹介します。

“社員いきいき!元気な会社”宣言登録企業を紹介します。

 宣言企業一覧のダウンロード

宣言企業一覧(579事業所)【平成27年度以前登録分】(エクセル:315KB)

平成28年度宣言企業(エクセル:95KB)

“社員いきいき!元気な会社”宣言企業大募集。

~千葉県では、仕事と家庭の両立を支援する会社を応援します~

募集

次のような取組みをしていませんか?
((1)、(2)の取組みのいずれか一つでも実施していれば応募・推薦の対象となります。)
募集
次のことに一つでも取り組まれている会社や現在の取組みをさらに進めようとしている会社を募集します。
推薦
経済団体、労働団体、市町村のほか、県民の皆様(3人以上の同意)やNPOなどからの推薦も受け付けます。

(1)社内では・・・

たとえば・・・

  • 育児・介護休業を利用したことのある社員がいる
  • 育休取得後職場復帰しやすい配慮をしている
  • 半日や時間単位で休暇がとれる
  • 家族の看護の休暇がある
  • 子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員に短時間勤務の実施や始業・終業時刻の繰下げ・繰上げをしている
  • 子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員の残業を免除している
  • 子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員の転勤を免除している
  • 出産前後に男性(父親)社員の休暇制度がある
  • 結婚・出産で退職した女性社員を再雇用している
  • 育児を応援するニュースレターなどを発行しているなど

(2)地域社会では・・・

たとえば・・・

  • 学校の”キャリア教育”に協力している
  • 小・中学校の企業見学を受け入れている
  • 高校・大学のインターンシップ生を受け入れている
  • プレイルームやおむつ交換台を設けるなど、子ども連れのお客様へ配慮
    しているなど
  • 高齢者や障害者の方が安心して利用できるようバリアフリーに配慮している

公表・登録のメリット

  1. 応募のあった企業については、「社員いきいき!元気な会社」として、会社名・取組内容等を千葉県のホームページ等に掲載します。また、貴社のホームページへリンクします。特に、先進的な取組み事例は積極的に紹介していきます。
  2. 社会保険労務士等の両立支援アドバイザーを無料で派遣し、御相談に応じます。また、従業員向けのワーク・ライフ・バランスセミナーなどの出張講演も可能です。(従業員300人以下の事業所が対象)
  3. ワーク・ライフ・バランスの実践による経営改善セミナーの案内などの各種情報提供を行います。
  4. 協賛する金融機関で、従業員が利用する一部のローンについて、金利割引が受けられます。
  5. 公表する企業に対しては、公表書を交付し、会社固有の「登録番号」をお知らせします。また、登録された企業は、「登録番号」「登録ロゴマーク」を、社員の名刺や刊行物に刷り込むなど活用して、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取組む企業としてPRすることができます。(※登録ロゴマークは、商品自体には掲載できません。)

登録ロゴマーク

 

社員いきいき元気な会社宣言企業登録ロゴマーク

 

(例)名刺
名刺交換社員いきいき名刺

 

登録ロゴマークの使用について

“社員いきいき!元気な会社”宣言の登録企業は、登録ロゴマークを名刺や刊行物などに使用することができます。使用を希望する場合には、県から画像データをお送りしますので、その旨をメールで御連絡ください。

また、使用にあたっては、下記の事項を順守してください。

  1. デザインを変更し又はその一部のみを使用しない。
  2. デザインの縦横比、バランス及び配色を変更しない。
  3. デザインに他のイラスト等を重ねない。
  4. デザインの使用状況等について、県から報告を求められた場合は、応じるよう努めること。

※登録ロゴマークは、商品自体には掲載することができませんので、御注意ください。判断に困る場合は、千葉県にお問い合わせください。

登録ロゴマーク

社員いきいき元気な会社宣言企業ロゴ4

期限

宣言いただいた取組内容は、2年ごとに内容を確認し、引き続き公表します。

社員いきいき!元気な会社宣言申請書・推薦書

問い合わせ先・応募先等

千葉県商工労働部雇用労働課労働環境班
〒260-8667
千葉市中央区市場町1-1
電話:043-223-2743
ファクス:043-221-1180

応募に関するよくある質問(PDF:65KB)

よくある質問

Adobe Readerのダウンロードページへ

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課労働環境班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?