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更新日：令和7(2025)年4月10日
ページ番号：757325
職員の活躍推進等にかかる方針・計画の策定について
発表日：令和7年4月10日
総務部人事課
複雑・多様化する行政課題に的確に対応し、また、行政サービスの質を向上させていくためには、職員一人ひとりが安心して能力や意欲を発揮できることが必要であることから、令和7年3月に以下のとおり方針・プランを策定しました。
今後、本方針等に基づき、様々な取組を行ってまいります。
千葉県職員人材基本方針
近年、社会情勢の変化等により人材確保が厳しくなる中、行政に求められる能力の変化や、働き手の意識変化などを踏まえ、職員の育成、確保、職場環境の整備を計画的・一体的に進めるため、人材にかかる総合的な方針として策定しました。
千葉県職員仕事と家庭の両立・女性活躍推進プラン
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく法定計画であり、これまで「千葉県職員仕事・子育て両立支援プラン」と「千葉県女性職員活躍推進プラン」に基づき取り組んできましたが、仕事と子育ての両立と女性の活躍推進は相互に密接な関係があり、一体として推進していくことが効果的であることから、両プランを統合して新たなプランとして策定しました。
- 千葉県職員仕事と家庭の両立・女性活躍推進プラン
- 千葉県職員仕事と家庭の両立・女性活躍推進プラン（本文）（PDF：981.6KB）
- 千葉県職員仕事と家庭の両立・女性活躍推進プラン（概要）（PDF：927.8KB）
第2期千葉県障害のある職員の活躍推進プラン
「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく法定計画として、「千葉県障害のある職員の活躍推進プラン」の第2期プランを策定しました。
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