千葉県職員仕事・子育て両立支援プランについて（千葉県特定事業主行動計画・第2期）

令和2年3月

この計画は、職員が仕事と家庭を両立させ、いきいきと仕事に取り組むとともに、次代を担う子供を安心して健やかに産み育てることができる環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法に基づき、職員を雇用する事業主としての立場から策定しているものです。

家族の絵

【「両立支援プラン（第2期）」の概要】

※令和3年度の実施状況報告について精査したところ、「男性職員の育児休業取得率」の数値に算定誤りが認められたため、一部を修正しました（令和5年1月）。

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