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ホーム > しごと・産業・観光 > しごと・雇用 > 賃金・労働問題 > 労働委員会事務局 > 不当労働行為事件の審査・労働争議の調整・個別的労使紛争のあっせんの実施状況(令和5年) > 令和6年中の労働争議の調整の実施状況について
更新日:令和7(2025)年3月7日
ページ番号:340546
当委員会における令和6年中の「労働争議の調整」の実施状況は、次のとおりでした。
新規申請は1件で、年内に終結し、翌年への繰越しはありませんでした。
取扱件数 |
取扱件数 |
取扱件数 |
終結状況 |
終結状況 |
終結状況 |
終結状況 |
翌年への 繰越し |
---|---|---|---|---|---|---|---|
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
終結した1件の係属日数については、83日でした。
終結の状況は、打切りが1件であり、主な調整事項は、パワハラの中止及び組合員に対する異動・配転命令の撤回となっています。
事件番号 |
種別 |
申請 |
業種 |
申請受付日 |
終結日 | 係属 |
調整 回数 |
調整事項 |
終結状況 |
||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6 (あ) 1 |
あっせん | 労 (合) |
医療、福祉 | 令和6年 3月21日 |
令和6年 6月11日 |
83 | 1 | 1.理事長ほかによるパワハラの中止 2.組合員に対する不当な異動・配転命令の撤回 |
打切り |
※(合)…合同労組からの申請
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