ホーム > しごと・産業・観光 > 農林水産業 > 農林水産政策 > 担い手支援 > 農業労働力確保の取組

農業労働力確保の取組

農林水産部担い手支援課

1関係機関との検討会議の開催

県域において、多様な労働力の確保のための新しい仕組み作りに向け、関係機関による検討会議を行っています。

• 千葉県農業労働力確保県域戦略会議設置要領（PDF：70KB）

2労働力確保に取組む経営体への支援

(1)農業労働力確保対策就業環境整備事業

認定農業者が新たに雇用することを前提に、就業環境を改善するための施設（トイレや居住施設等）を整備する経費に補助金を交付します。

• 農業雇用労働力対策就業環境整備事業【概要】（県単補助事業）（PDF：130.8KB）

• 農業労働力確保対策就業環境整備事業補助金交付要綱（PDF：347.8KB）

• 農業労働力確保対策就業環境整備事業実施要領（PDF：932.6KB）

(2)農業雇用条件改善推進事業

認定農業者が就業規則の制定や労働保険の加入など雇用条件の改善に取り組んだ上で新たな雇用をした場合に補助金を交付します。

• 農業雇用条件改善推進事業（県単補助事業）

(3)農業経営を支える人材育成事業

農産物の売上高が5,000万円以上の認定農業者が、経営発展に向けた新たな取組を行う際に必要となる人材育成の取組に係る経費に補助金を交付します。

農業経営を支える人材育成事業（県単補助事業）

3農業者のための雇用受入れガイドブック

「人を雇ってみたいけれど、何から始めればいいのかな？」
そんなお悩みのある方向けのガイドブックを作成しました。ぜひご覧ください。

農業者のための雇用受入れガイドブック（はじめて雇用を考える方へ）（PDF：457.9KB）

農業者のための雇用受入れガイドブック　～詳しく知りたい方へ～（PDF：854.2KB）

4農業労働力の求人・求職について

(1)職業紹介事業※を実施している機関

※求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者の間の雇用関係の成立をあっせんすること。

無料職業紹介事業

• 公益社団法人千葉県園芸協会
• 安房農業協同組合
• 山武郡市農業協同組合
• 長生農業協同組合
• 富里市農業協同組合
• 市川市農業協同組合
• とうかつ中央農業協同組合
• 丸朝園芸農業協同組合
• 千葉県立農業大学校※求職者は同校の生徒等に限られます。

(2)求人WEBサイト「ちばの農業で働こう！」

千葉県農業者総合支援センターでは、県内農業者の労動力確保を支援するため、農業の求人WEBサイト「ちばの農業で働こう！」を開設しています。

• 求人WEBサイト「ちばの農業で働こう！」

5農業労働力確保の研修会の開催

令和6年度 農業分野の外国人材受入れセミナー

このセミナーは終了しましたが、令和7年6月30日までアーカイブ配信にて視聴できます。

【目的】
外国人材の受入れを検討している農業者や市町村の担当者等の参考となるよう、外国人材の受入れ制度の概要や新たな制度である育成就労制度の施行に向けた状況や、地域社会の一員として安心して暮らし働き、活躍できるように受け入れている農業法人の事例などを紹介することで、外国人材の適正な受入れについての知識の醸成及び意識の向上を図ることを目的としています。
【日時】令和7年3月11日　火曜日
【内容】
(1)農業分野の受入れ制度の概要と活用事例(育成就労制度の検討状況含む)
株式会社農林中金総合研究所 主事研究員 石田 一喜 氏

アーカイブ配信（千葉県公式セミナーチャンネル）

【当日資料】農業分野の受入れ制度の概要と活用事例（PDF：2,311.1KB）

(2)外国人材受入れの際に気をつけていること
株式会社みっちゃん工房 代表取締役社長 光永 カオリ 氏
【令和5年度 全国優良経営体表彰 働き方改革部門 農林水産大臣賞 受賞】

アーカイブ配信（千葉県公式セミナーチャンネル）

【当日資料】みっちゃん工房の働き方とその取り組み（PDF：3,353.6KB）
※ファイルサイズが大きいため、閲覧の際はご注意ください。

(3)不法就労防止について ～適切な外国人雇用～
千葉県警察本部 国際捜査課

6梨の花粉確保、受粉、摘果作業に関する「アルバイト・ボランティア向け」及び「受入れ農業者向け」資料

　令和5年に国内への侵入を警戒している梨の病害「火傷病」が中国で発生したことを受け、中国からの火傷病菌の宿主植物（なし等の花粉等）の輸入が停止されました。このため、梨農家は自ら、授粉用の花粉を調達するため、花取り作業を行わないければならなくなり、働き手の確保が必要になっています。
　そこで、県では、はじめて梨の作業を行うアルバイトやボランティア向けに作業を解説する動画とリーフレットを作成しました。
　また、ボランティアを受け入れる農業者向けのリーフレットを作成しました。
　互いに気持ちよく安全に作業が行われ、今後も継続されることを目的に、事前準備や当日の対応と作業に関する基本情報や配慮する点についてまとめましたので、参考にしてください。

アルバイト・ボランティア向け

初めてアルバイト・ボランティアをする方へ【リーフレット】（PDF：1,461.7KB）

【動画】はじめての梨作業（千葉県公式セミナーチャンネル）
「花粉採取用の花取り編」

「授粉編」

「摘果編」

受入れ農家向け

ボランティアを受け入れる農業者の方へ【リーフレット】（PDF：488.7KB）

7農業以外の企業による労働力の補完の実証試験について

農業従事者の減少や高齢化に加え、人口減少により労働力不足が深刻化している。そこで、多様な人材の活用による労働力確保対策の一環として繁閑期の異なる他産業の企業による地域農業への労働力支援の実証試験を行い、効果及び課題を確認し、継続性のある取り組みを目指して検証を行っています。

課題名「企業による地域の新規就農者のイチゴ経営への労働力支援」

実証試験実施企業：土佐工業株式会社（建設業）
連携農業者：船橋市内のイチゴ経営の新規就農者
実証期間：令和5年10月から令和6年3月
作業内容：イチゴ栽培管理
実施状況：

イチゴの葉を取り除く作業の様子

課題名「企業による地域の梨農家への労働力支援」

実証試験実施企業：株式会社NEXUM（スポーツ・健康教授業（サッカー教室等））
連携農業者：船橋市内の梨農家
実証期間：令和6年7月から12月
作業内容：梨の収穫及び出荷調製補助
実施状況：

梨の果実を収穫する作業の様子

このような農作業(一部)の受託に関心のある企業がありましたら、一度ご相談ください。
なお、条件によっては、御紹介できないことがありますので、ご了承ください。

8事業者（農業経営者）による労働者への労働安全衛生に関する教育の実施について

近年、農作業中の死亡事故者数は全国で年間250人程度で推移しています。
就業者10万人 当たりの死亡者数は増加傾向にあり、危険とされている建設業を上回り、他産業との差 が拡大傾向にあります。
また、死亡事故を要因別にみると、農業機械作業に係る事故が 全体の7割を占める状態が継続しています。
今後、農業経営の法人化や農業支援サービス事業の利用が拡大していく中で、不慣れな未熟練労働者が農業機械作業などリスクの高い業務に従事することが 想定されます

労働安全衛生関係法令では、労働者が従事する業務により労働災害に被災しないよう、働く場の環境、取り扱う機械設備や材料の持つ危険性や有害性を知らせるほ か、安全な作業手順などを教育しなければならないとしています。

以下のホームページ、事業者向けテキスト等をご活用いただき、雇入れ時の教育を実施してください。

労働安全衛生に関する教育を実施しましょう！（農林水産省ホームページ）

9職場における熱中症対策の強化について

職場における熱中症対策を強化するため、令和7年6月1日から改正労働安全衛生規則が施行されます。
改正内容は、熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するため、「体制整備」、「手順作成」、「関係者への周知」が事業者に義務付けられます。

以下のホームページや資料等を確認して熱中症の重篤化を防止しましょう。

職場における熱中症対策の強化について（厚生労働省）（PDF：2,015.3KB）
働く人の今すぐ使える熱中症ガイド（厚生労働省ホームページ）
熱中症予防のための情報・資料サイト（厚生労働省ホームページ）

10不法就労防止について

外国人が在留資格の範囲内で能力を十分に発揮し、適正に従事し活躍できるよう、外国人の雇用・受入れに当たっては、経営者として守らなければならないルールや配慮すべきことを理解、遵守することが必要です。

外国人を雇用する経営者は、外国人の雇入れ・離職の際に、労働者の氏名、在留資格などをハローワークへ届け出ることが義務づけられています。外国人を雇用する場合は、リンクを参考に、在留カードの在留資格や就労制限の有無等を確認してください。

不法就労（不法滞在者が働く場合等）は法律で禁止されています。不法就労させた事業主も処罰の対象です。たとえ、不法滞在者であることを知らなかったとしても、罪に問われることがあります。

外国人を雇用する際は、出入国管理及び難民認定法や労働基準法等の関係法令を守り、適切に受入れを行ってください。

農業者のみなさまへ　～ダメ、絶対！不法就労！！～（PDF：461.8KB）

防犯マンガ(不法就労編)（PDF：666.4KB）

農林水産省：農業分野における外国人受入れについて