登録企業等一覧（社員等への家庭教育支援）

「ちば家庭・学校・地域応援企業等登録制度」に御登録いただいている企業等のうち、「社員等への家庭教育支援」活動を行っている企業等を掲載しています。目的に合わせて企業等を探す際に御活用ください。

取組1　生活リズムを向上させよう！

No	企業等名	取組概要	所在地等	取組内容
2	カイルアインターナショナルスクール	子育てしながらでも、働きやすい環境をつくる	船橋市	従業員の子供の体調不良時の欠勤。早退がしやすいような職場環境をつくる。残業の強制はしない。従業員の子供が当校に入学する際、奨学金制度を設ける。従業員が運動会などの学校行事へ参加できるよう、休暇をとりやすい職場環境をつくる。従業員の子供を職場のイベント等に招き、働くことの大切さや親への憧れや尊敬を学ぶことができるようにする。
4	日本食研ホールディングス株式会社	生活リズムを向上させよう！	栄町	常に残業ゼロを目指し、休暇取得の推進、全社員が柔軟な働き方を実現できるよう環境を整備。
20	千葉県ヤクルト販売株式会社	従業者の健康保持・増進	千葉市	「健康経営有料法人2023大規模法人部門(ホワイト500)」に　認定「健康優良企業(銀の認定)」を取得定期健康診断及び特定健診、特定保健指導メンタルヘルス総合対策・働き方改革健康知識の向上、実践(ヘルスリテラシー)
29	（公社）日本3B体操協会千葉県支部	3B体操キャンペーン	我孫子市	「赤ちゃんとママ向け」「親子向け」「ジュニア向け」「大人向け」「ご年配の方向け」「障害のある方向け」と、それぞれの対象者に合わせたプログラムで、3B体操（健康体操）を体験して頂けます。
59	TOTOバスクリエイト株式会社	生活リズム向上への社内の取組	佐倉市	ノー残業デーの設定（週2日）育児、介護休業の取得しやすい職場環境整備子育て中、要介護者のいる社員の短時間勤務や始業終業時間の繰下げ、繰上げの承認休暇取得の推進
88	有限会社ブリス保険コンサルタント	生活リズムを向上させよう	千葉市	週休3日制を導入し、社員と家族、地域、学校行事への積極的な　参加を推奨している。
92	株式会社イオンファンタジー	18時消灯	千葉市	18時に本社の照明を消灯。自席での残業は許可せず、残業する　場合は会議室に移動します。残業をしにくい風土を作ることで、従業員の帰宅時間を一定にさせ家族と過ごす生活リズムを安定　させます。
117	SOSA株式会社	子育てをしながらでも、　働きやすい環境をつくる	横芝光町	学校行事等参加できるよう、有給休暇の取りやすい職場環境づくり。フレックスタイム制度や時間単位で取得できる有給制度で子供の病院や学校行事に対応できる環境づくり。出産・育児、介護休暇等の取得しやすい環境。
118	エイブリック株式会社	生活リズムを向上させよう！	松戸市	ワークスタイルイノベーション推進子育て中、要介護者のいる社員の短時間勤務や始業終業時間の繰下げ、繰上げの承認
120	株式会社Spelldata	生活リズムを向上させよう！	習志野市	従業員の子供が体調不良の時は、休みを取れるよう声掛け子供の予防接種や通院などで使えるように、1時間単位の有給休暇を整備
124	株式会社サンライズ千葉コーポレーション	生活リズムを向上させよう！	千葉市	生活リズムの向上のための呼びかけを行っている。　(1)カーテンを開けて朝の光をあびる　(2)朝ごはん　(3)夕食時間を早めに　(4)お風呂を夕食の前に　(5)寝る前にテレビを消す　(6)寝るときは電気を消す　(7)昼間に体を動かす
128	大和ライフネクスト株式会社	従業員の生活リズムの向上	船橋市	PM9時以降のPCの自動シャットダウン機能在宅勤務を可能とする業務改善就業時間の管理（サービス残業をさせない為）社員に対する健康に関する情報提供月に1度の産業医との打ち合わせ健康経営優良法人「ホワイト500」に認定（2022）「健活アンバサダー」の選任健康セミナーやeラーニングによる健康リテラシーアップウォーキングラリーの開催
153	株式会社タカシマ	生活リズムを向上させよう！	松戸市	毎週水曜日のノー残業デーの実施
156	株式会社ミリオンバリュー	生活リズムを向上させよう！	柏市	メンバー家族に「早寝早起き朝ごはん」を実施し、生活リズムを整える働きかけを実施。テレビやゲームの時間を親が一方的に制限するのではなく、家族会議で子供たちと一緒に話し合い、無理なくデジタルデトックスできるよう働きかけを実施。

取組2　子どもと一緒の時間を増やそう！

No	企業等名	取組概要	所在地等	取組内容
4	日本食研ホールディングス株式会社	子どもと一緒の時間を増やそう！	栄町	社員のワークライフバランスの充実を考える中で残業ゼロを常に目指し、仕事と育児・家事の両立をしやすい環境を整えている。
11	株式会社レカムサービス	ライフプラン休暇 2時間有給休暇子育て時間短縮勤務制度	千葉市	2年で消滅する有給休暇で、消化できなかった分を積み立て、家族・子どもの休みに合わせて、まとめて取得できる制度を設ける。(最大30日間) 学校行事や通院等に、2時間単位で有給を取得できる制度を設ける。子供が中学生になるまでを限度に就業時間短縮ができる。
19	株式会社早坂園芸	社員の子育ての応援	南房総市	子育て中の社員に、短時間勤務を認めたり、急な休みにも対応できる業務体制を整えるなど、社員の子育てを応援している。
24	IDEA	仕事と家庭の両立支援	成田市	企業としてワークライフバランスの取組を推進し、従業員の仕事と家庭の両立を支援していく。
26	三井化学株式会社茂原分工場	家族と一緒の時間を増やそう	茂原市	「家族の日」（毎年11月の第3水曜日）を社内のNО残業推奨デーとして設定し、周知及び取得を促している。
50	千葉県信用保証協会	ノー残業DAY	千葉市	職員のワークライフバランスの推進や、子どもと一緒に過ごす　時間を増やすことを目的に、毎週水曜日は「17時に帰る」ことを実施し、所定外労働の削減を図る。
51	株式会社常磐植物化学研究所	子どもと一緒の時間を増やそう！	佐倉市	在宅勤務や2時間単位の有給休暇、月2回のノー残業デーを設定し、ワークライフバランスを推進しています。
76	株式会社クレディセゾン東関東支社	ママプロジェクト座談会	千葉市	子育てしながら働くママに向けて、仕事と家庭の両立ポイントについての意見交換や、ママ同士の交流を深める取り組みを実施中。
78	千株式会社	子どもと一緒の時間を増やそう！	東京都千代田区	毎週水曜日、早帰り日を実施し、子どもと過ごす時間を増やすよう従業員へ呼びかける。
88	有限会社ブリス保険コンサルタント	子供と一緒の時間を増やそう	千葉市	子供のいる女性社員に短時間労働社員制を導入し、退社時間を 16時00分とし、子供と過ごす時間を大切にしている。
92	株式会社イオンファンタジー	在宅勤務制度	千葉市	子供の病気などの理由で休みが必要な場合、自宅で勤務することができます。
95	ソフトバンク株式会社	子供と一緒の時間を増やそう！	東京都港区	毎週水曜日の「ノー残業デー」、最終月末の「プレミアムフライデー」を全社で実施し、子供と過ごす時間を増やす取組を実施。
98	株式会社グリーンズ	仕事と家庭の両立支援	東京都中央区	在宅勤務制度のほか、法定を上回る満6歳未満の子供を有する社員の短時間勤務制度や、配偶者出産前後の男性社員に対する特別休暇等の制度を設けている。
100	土佐工業株式会社	子どもと一緒の時間を増やそう！	船橋市	従業員に子どもと一緒に過ごす時間を増やすよう、働きかける取組みを実施中。小さいお子さんがいる社員は定時退社出来るよう働き方を調整している。
110	株式会社弘報社	テレワーク	千葉市	子育て中と病気療養中の社員が実施しています。
112	株式会社祥ファクトリ	仕事とプライベート・ご家庭の両立を支援	船橋市	年間休日数2パターンの選択や時短勤務や週休三日制度の活用など、プライベートやご家庭のご状況に寄り添った勤務ができる。 ※お子様の年齢制限もないため、ご家庭の方針毎に対応して　おります。
116	公益財団法人モラロジー道徳教育財団	子どもと一緒の時間を増やそう！	柏市	子育て中の職員が安心して働けるための事業所内保育所を設置子育て中の職員のための柔軟なテレワーク制度を導入育児や介護のために職員が休暇や休業を取得しやすい環境を整備子育て中や要介護のいる職員のための短時間勤務制度を整備年次有給休暇の積極的な取得を推進
118	エイブリック株式会社	子どもと一緒の時間を増やそう！	松戸市	ワークスタイルイノベーション推進 (1)2年で消滅する有給休暇で、消化できなかった分を積み立て、家族・子どもの介護・看護に合わせて、半日単位で取得できる。(最大60日間) (2)1時間単位で有給を取得でき、学校行事や通院等に利用できる。 (3)子供が小学校3年修了までを限度に就業時間短縮ができる。(4)在宅勤務において、ワークライフバランスの推進を図り、また、育児事由による労働時間・休憩時間を変更できる。
120	株式会社Spelldata	子どもと一緒の時間を増やそう！	習志野市	従業員のワークライフバランスの充実のため、残業ゼロを目指す完全在宅勤務で通勤時間をなくし、家で過ごせる時間を増やす年次有給休暇の取得を推進短時間正社員制度の導入
122	旭建設株式会社	ワークライフバランス	千葉市	1時間毎の休みや、始業・終業時間を変更できるシフト勤務、在宅勤務体制を整えワークライフバランスを叶えています。
124	株式会社サンライズ千葉コーポレーション	子どもと一緒の時間を増やそう！	千葉市	従業員が子どもとの時間を確保できるよう残業0、退社10分前に終業準備を行っている従業員の子どもの体調不良時の欠勤、早退がしやすいような職場環境をつくる従業員が子どもの行事に参加できるよう、休暇をとりやすい職場環境をつくる
130	株式会社川和	子どもと一緒の時間を増やそう！	流山市	毎週水曜日の「ノー残業デー」を実施、子供と過ごす時間を　増やす取組を実施。短時間正社員制度の導入をしている。
136	シーデーシー情報システム株式会社	子供と一緒の時間を増やそう！	千葉市	水曜日のノー残業デーを実施年次有給休暇取得推進
141	味の素株式会社	「黒アヒージョ」で家族と一緒の時間を過ごそう	東京都港区	県認定の「黒アヒージョアンバサダー」として、ご家庭内やキャンプ等のアウトドアにおいて、調理を含めて楽しむことができる「黒アヒージョ」メニューをご提案します。【https://kuro-ajillo.jp/ambassador/ajinomoto/】
142	一般社団法人日本文化教育推進機構	フレックスタイムで子育てを応援	東京都中央区	社員へフレックスタイムを認めており、子育てに配慮して、子どもと過ごせる時間を確保しやすくしています。
151	株式会社　陽光	子どもと一緒の時間を増やそう！	君津市	従業員が子供たちと一緒にご飯を食べたり、過ごす時間が増やせるよう、残業を無くす取り組みを実地。
153	株式会社タカシマ	子どもと一緒の時間を増やそう！	松戸市	・社内レクリエーションに親子で参加可能・保育園や学校の送迎など、子供に合わせた時短勤務・男性社員育休推進・1 時間毎の有給休暇の取得
154	Givers合同会社	子どもと一緒の時間を増やそう！	浦安市	日、祝　休み平日　午前中は基本リモート残業もないので自宅にいる時間を確保できている
168	株式会社ボン (ピュアマインド）	子どもと一緒の時間を増やそう！	木更津市	子育て中の従業員の多様な働き方正社員だけでなく、パート・アルバイト、短時間正社員制度ありライフバランスに合わせた雇用形態を選択できます。

取組3　家庭教育を支援しよう！

No	企業等名	取組概要	所在地等	取組内容
8	野田ガス株式会社	家庭教育を支援しよう！	野田市	社内研修にて家庭教育に関する講座を開催し、子育ての在り方、重要性を啓発する取組を実施する。(H24年3月開催予定)
12から 18	ジブラルタ生命保険株式会社	ランドセル贈呈	県内	社員の子どもに対し、小学校新入学祝としてランドセルを贈呈する。
27	株式会社志向伝	家庭教育を支援しよう！	千葉市	子どもを職場に招き、子どもたちが働く親の姿に接することで、働くことの大切さについて学ぶことができる取組を実施する
61	ザモネオアカデミークレヨンキッズ　インターナショナル	家庭教育を支援しよう	八千代市	子育て心理カウンセラー、親学アドバイザーとして地域の子育てに関わる人たちにアドバイスを行う。
116	公益財団法人モラロジー道徳教育財団	家庭教育サロン	柏市	子育て世代の保護者の方を対象に「家庭教育サロン」を年11回　開催。(無料) 道徳を考える月刊誌『ニューモラル』を用いて、日常生活に即したテーマについて話し合いながら、家族が仲良く暮らすヒントについて学ぶ場。(無料)
126	一般社団法人共生と共育ネットワーク	親と子(先生と生徒)のコミュニケーション講座デジタルシティズンシップ／ネットいじめ防止講座	東京都港区	現代の子どもたちには「それぞれの多様性を受容して、協働していく中で、より良い解を見出していく」よう成長する事が求められています。表面的ではない真の「多様性の受容」を追求することで、個々の個性を尊重し協働し合える環境づくりにつながるコミュニケーションを啓発し、家庭・学校・地域での良好な人間関係づくりにつながるようなワークショップを行う内容となっております。めざましく進化するデジタル・情報社会に対応するには、現状のルールを受け身に守る「情報モラル」から、適切な行動規範を持ち、主体的に社会に関わる「デジタルシティズンシップ」を身につけて行く必要があります。子どもたちが自ら体感し、考え、当事者意識で学ぶことにより、デジタルシティズンシップを身につけられるようにすると共に、いじめの根本的解決に至る学び、気づきに導ける様、体感・体験型の要素を取り入れた講演・ワークショップを展開しています。
127	第一学院高等学校	「親の会」の実施	柏市	南柏不登校親の会と共催で、不登校の子を持つ保護者の方への情報提供・悩み事の共有や相談会「親の会」を実施している。
129	佐藤鉄工株式会社	ランドセル贈呈	松戸市	社員の子供に対して、小学校新入学祝いとしてランドセルを贈呈する。※2021年度より実施

取組4　学校へ行こう！

No	企業名	取組概要	所在地等	取組内容
4	日本食研ホールディングス株式会社	学校へ行こう！	栄町	年次有給休暇の積極的な取得をすすめており、家族との時間を大切に　することを奨励している。
12 から 18	ジブラルタ生命保険株式会社	Anniversary休暇	県内	年次有給休暇の積極的な取得をすすめており、家族との時間を大切に　することを奨励している。
23	キノエネ醤油株式会社	学校へ行こう！	野田市	従業員が参観日や学校行事・地域ボランティアで学校に行きやすくする為に働きかけを行う。
26	三井化学株式会社茂原分工場	社会活動休暇	茂原市	社員の社会活動を支援するため、地域貢献や子どもの健全育成などの活動をする場合、「社会活動休暇」を年間2日まで利用することができる。
60	合同会社しろい光夢辿	学校へ行こう	白井市	従業員が学校行事、PTA活動、参観日等へ参加できるよう、休暇を取りやすくしたりするなど職場環境づくりを推進する。
71	誠建クリエート株式会社	学校へ行こう	船橋市	従業員の子供の参観日や運動会などの行事は申請で休暇が取れる。また、そのようなイベントへの参加を推奨する取り組みをしている。
73	株式会社誠真工業	学校へ行こう	八千代市	従業員の子供の参観日や運動会などの行事は申請によって休暇が取れる。全社でそのようなイベントの参加を推奨する取り組みをしている。
74	株式会社ナリタヤ	学校へ行こう！	栄町	運動会、参観日等学校行事には、積極的に参加できる。
78	千株式会社	学校へ行こう！	東京都千代田区	学校行事へ参加できるよう、有給休暇を取りやすい職場環境を作っている。
87	株式会社ドン・キホーテ茂原店	学校へ行こう！	茂原市	当店では主婦のアルバイトの方々も多く活躍しており、授業参観や体育祭など、有休を使い参加ができる体制を取らせていただいております。
90	株式会社なんじゃもんじゃリゾート	平日の学校行事への参加促進	横芝光町	土日や夏休みが繁忙期となるため、平日に行われる学校行事やPTA活動などに参加しやすいよう、遅出・早退・休暇取得をサポートし、子育てを応援しています。
91	リンケンサービス株式会社	学校へ行こう！	八千代市	従業員が学校行事に参加できるようにスケジュールを管理する。また、申し出やすいような環境づくりを心掛ける。
92	株式会社イオンファンタジー	時間単位有給取得	千葉市	有給を1日単位ではなく時間単位で取得できるようにし、「午前中に授業参観、午後は出社」という勤務が可能です。
93	千葉トヨペット株式会社	時間休取得制度	千葉市	1時間単位で休暇を取得できる制度（年間最大40時間）をつくり、育児や授業参観、学校行事に参加しやすい環境を創出。
95	ソフトバンク株式会社	学校へ行こう！	東京都港区	社内制度にある「リフレッシュ休暇制度」を利用して家族と過ごす時間を奨励中。
98	株式会社グリーンズ	年2回の7連休取得制度	東京都中央区	社員のワーク・ライフ・バランス構築のため、年2回（半期に1度）の7日間の長期連続休暇取得制度がある。
100	土佐工業株式会社	学校へ行こう！	船橋市	従業員が参観日などの学校行事へ参加できるよう休暇を取りやすくする、職場環境づくりの取組みを推進中。
102	株式会社写楽館	家庭行事に参加	木更津市	家庭も仕事も充実した生活を目指しているので、学校行事がある場合は、家庭を優先にしている。
108	株式会社セキネ	学校へ行こう！	千葉市	テレワーク導入や半日単位での有給取得を可能にしております。
109	社会福祉法人豊立会特別養護老人ホーム玲光苑	学校へ行こう！	成田市	従業員が参観日などの学校行事へ参加できるよう働きかけ、休暇を取りやすいように取り組んでいる。
110	株式会社弘報社	学校へ行こう！	千葉市	半日や時間帯での有給取得が可能となり、取得しやすくなりました。
113	株式会社旅友	学校へ行こう！	富里市	参観日や運動会などの学校行事に参加する従業員は優先して休みが取れるようにサポートします。
118	エイブリック株式会社	学校へ行こう！	松戸市	ワークスタイルイノベーション推進 1時間単位で休暇を取得できる制度（年間最大40時間）により、育児や授業参観、学校行事に参加しやすい環境を創出。年次有給休暇の積極的な取得をすすめており、家族との時間を大切にすることを奨励している。
120	株式会社Spelldata	学校へ行こう！	習志野市	PTA活動や子供の授業参観などの行事に参加しやすいよう、1時間単位で取得できる有給休暇制度とコアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入
121	株式会社山盛	学校へ行こう！	千葉市	有給休暇取得の推進をすすめ学校行事に参加できるように、企業等が従業員に働きかけをしたり、休暇を取りやすくしたり、WEB等在宅勤務で仕事が出来るようにし、女性が輝ける職場作りに取組を推進する。
130	株式会社川和	学校へ行こう！	流山市	従業員が子供の参観日や運動会など学校行事へ参加できるよう、休暇を取りやすくする職場環境づくりを推進する。
134	株式会社佐々木	学校参観日への参加	鴨川市	授業参観や、運動会などの学校行事へ参加できるよう、休暇を取りやすくできるよう取り組みをしています
147	株式会社アイ・ユニットコーポレーション	学校へ行こう！	船橋市	有休を1日単位ではなく半日単位で取得できるようにし、従業員が参観日などの学校行事へ参加できるよう、サポートします。休暇を取りやすくする等、職場環境づくりを行い、子育てを応援しています。
151	株式会社　陽光	学校へ行こう！	君津市	従業員が学校行事へ参加できるよう、また子供の早退に対応出来るよう休暇を取りやすい環境にしている。
153	株式会社タカシマ	学校へ行こう！	松戸市	年次有給休暇の積極的な取得を推進
154	Givers合同会社	学校へ行こう！	浦安市	お子さまの行事などは参加できるようにスタッフ同士で調整を図れている
156	株式会社ミリオンバリュー	学校へ行こう！	柏市	子供の行事（例：運動会、習い事の大会など）や、家族のイベント（例：誕生日、家族旅行など）に合わせて、柔軟に休みが取れるよう配慮しております。これにより、メンバー1人1人のワーク・ライフ・バランスやQOLの向上に努めております。フレックスタイム制やリモートワークを取り入れ、メンバーが家族との時間を十分にとれるように配慮。
165	株式会社クボサービス	仕事と家庭との両立を応援！	佐倉市	仕事と家庭との両立をできるように職場環境づくりの取組を推進。
168	株式会社ボン (ピュアマインド）	学校へ行こう！	木更津市	参観日や運動会など学校行事に参加できるよう休暇を取りやすくしている。
171	株式会社荏原エリオット	学校行事の参加についての休暇を容認	袖ケ浦市	子の入園（入学）式、卒園式等の行事参加について、特別に休暇を認めます。

取組5　職場で大人の働く姿をみせよう！

No	企業名	取組概要	所在地等	取組内容
4	日本食研ホールディングス株式会社	職場で大人の働く姿をみせよう！	栄町	ご家族見学会を実施し、子どもたちや親御さんに働く姿を見てもらう機会をつくり、また会社を知ってもらうことで、家族のコミュニケーションを図る。
11	株式会社レカムサービス	子ども参観日	千葉市	従業員の子どもたちを職場に招き、仕事の一部に携わることで、親子のコミュニケーションを図り、働く親の姿に接する機会を与える。
28	株式会社五常	子ども参観日	千葉市	従業員の子どもたちを招待して、会社の見学と同時にお父さんの仕事の見学を行う。
31	TOTO株式会社東関東支社	職場見学会	千葉市	従業員の家族を対象に、ショールームでの技術照会、職場体験・職場ツアーを実施、家族の働く職場の様子を知ってもらう。子ども向けには、夏休みエコ教室を実施し、地球環境の保全に貢献できることを実験を通して学ぶ。
32	敷島製パン株式会社パスコ利根工場	従業員の親子パン教室	野田市	従業員を対象に親子パン教室を開催し、親の会社の仕事を知るとともに、パンづくりの楽しさを体験していただく。
48	アイエスジー株式会社	家族参観日	船橋市	従業員の家族を対象に、職場の見学、名刺交換、仕事に関する体験を行う。
56	株式会社荏原製作所富津事業所	従業員家族の工場見学会	富津市	毎年夏季に行う事業所納涼祭です。従業員の家族を招待し、工場見学を行います。
58	スタジオアクセル	職場で大人の働く姿を見せよう	鎌ケ谷市	従業員の子どもを積極的に職場に招き、レッスンの風景を見せて働くことの大切さを教える。
65	医療法人財団明理会新松戸中央総合病院	子ども参観日、ゆめ・仕事・ぴったり体験の受け入れ	松戸市	夏休み期間中、職員の子ども（小学生）を対象に病院見学を実施。
69	株式会社稲荷屋	「町探検」の受け入れ	船橋市	近隣小学校が実施する生活科の「自分の町を知る」授業では、商店街を訪ね、働くひとにインタビューをする「町探検」が行われている。当店でも受け入れており、毎年小さな探検隊がやってくる。
70	三井住友信託銀行船橋支店	社員家族対象「家族参観」の実施	船橋市	従業員の子供たちを対象とし、職場の見学や、銀行業務を体験する家族参観を実施。
77	生活協同組合コープみらい千葉県本部	子ども参観日	千葉市	コープみらいで働く職員の子どもたちを対象に、宅配センターでの配達などを体験することで、働くことの大切さ・大変さを学び、親は仕事について子どもに紹介することで、改めて生協で働く意味を再確認します。
92	株式会社イオンファンタジー	わくわく参観日	千葉市	毎年夏休みに、従業員の子供を職場に招き、名刺交換やお仕事体験、クレーンゲーム遊び放題などのイベントを行い、家族同士の絆を深めます。
95	ソフトバンク株式会社	職場で大人の働く姿をみせよう！	東京都港区	年に一度、社員の家族をオフィスに招待する「ファミリーデー」を実施中。オフィス見学などを通じて、親の仕事に関心を持つ機会を提供。
103	株式会社ティエフケー	職場で大人の働く姿をみせよう！	成田市	ファミリーデー（親子職業体験）
109	社会福祉法人豊立会特別養護老人ホーム玲光苑	職場で大人の働く姿をみせよう！	成田市	苑内の盆踊り大会に、従業員の子どもを招き、親の働く姿に接することで、働くことの大切さについて学ぶことができる取り組みを実施している。
123	株式会社パル・ミート	子ども参観日の実施	習志野市	従業員のお子さんやお孫さんなど、ご家族を職場にお招き　します。職場見学だけではなく、仕事の体験や製品の試食などを実施します。ご家族の絆を深める機会として利用いただき、参観を通じて　家族に愛される企業を目指します。
149	Amazon Japan合同会社　NRT1 市川倉庫	職場で大人の働く姿をみせよう！	市川市	オフィスや現場で働く家族の姿を実際に見に行くことができる。
150	関東財務局千葉財務事務所	「ちばファミリーデー」の実施	千葉市	職員の家族を対象に職場見学会を実施しています。
155	ペア歯科医院市川診療所	職場見学	市川市	診療室で歯科治療見学器具や機器の使用方法を説明受付業務の見学歯医者さんは歯科治療を通して体の健康づくりの場であることの説明会
158	千葉東税務署	税務署見学ツアーの実施	千葉市	職員の家族を対象とした職場見学ツアーを実施しています。
171	株式会社荏原エリオット	従業員家族への工場見学会	袖ケ浦市	毎年、夏季に行う事業所納涼祭に従業員の家族を招待し、工場見学を行います。

お問い合わせ

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか？

1：役に立った

2：ふつう

3：役に立たなかった

このページの情報は見つけやすかったですか？

1：見つけやすかった

2：ふつう

3：見つけにくかった

最近閲覧したページ機能の説明

千葉県庁〒260-8667 千葉市中央区市場町1-1 電話番号：043-223-2110（代表）法人番号：4000020120006

登録企業等一覧（社員等への家庭教育支援）

取組1 生活リズムを向上させよう！

取組2 子どもと一緒の時間を増やそう！

取組3 家庭教育を支援しよう！

取組4 学校へ行こう！

取組5 職場で大人の働く姿をみせよう！

取組1　生活リズムを向上させよう！

取組2　子どもと一緒の時間を増やそう！

取組3　家庭教育を支援しよう！

取組4　学校へ行こう！

取組5　職場で大人の働く姿をみせよう！