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更新日:平成31(2019)年3月7日

一般財団法人同仁会(平成31年3月7日登録)

事業所概要

所在地

千葉市中央区矢作町748-1

業種

その他

ホームページ

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取組状況(平成31年2月22日現在)

仕事と生活の両立支援についての積極的な取組

  • 休業制度に係る就業規則の整備(育児・介護休業取得実績あり)
  • 特別休暇制度の導入(罹災休暇・隔離休暇・慶弔休暇・公務休暇・傷病休暇・裁判員休暇)

多様な働き方を推進する取組

  • 勤怠管理システムを導入予定であり、職員ごとの時間外労働を管理把握し、業務見直しによる残業の削減を目指している。
  • 年次有給休暇の取得率が低い職員に対し、積極的な取得を促している。
  • 2019年4月から就業規則を改定し、更なる年次有給休暇の取得率向上を目指している。

誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

  • 女性の役員及び管理職への登用実績あり(女性の活躍推進)
  • 65歳以上の継続雇用制度あり(70歳を超える職員の雇用実績あり)

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課働き方改革推進班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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