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更新日:平成30(2018)年6月26日

医療法人社団クレドさとうクリニック(平成25年10月31日登録)

事業所概要

所在地

千葉市若葉区若松町2138-1

業種

医療・福祉

ホームページ

医療法人社団クレドさとうクリニック外部サイトへのリンク(http://www.3109jp.com/)

取組状況(平成30年2月22日現在)

仕事と仕事以外の生活が両立できるような配慮など

  • 育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備(育児休業取得実績あり。介護休業取得実績あり。)
  • 育児・介護休業取得実績(事務4名、看護師3名、技士2名、看護助手1名そのうち現在2名取得中、育児後復帰してパート勤務をしている人も6名)
  • 子育て中の社員等に短時間勤務や始業・終業時刻の繰下げ、繰上げを認めている。(例:8時出勤→9時、18時退社→16時等)
  • 急な休みにも対応できる業務体制を整備している。
  • 再雇用制度の導入(再雇用実績あり)
  • 特別休暇制度の導入(病気休暇、慶弔休暇)

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

  • 清掃等のアウトソーシング化、勤務時間の変更、業務内容の改善(残業の削減)
  • 情報を一元化できるよう機械の導入により時間外勤務及び残業の削減に取り組んでいる。
  • 半日単位で休暇がとれる。(年次有給休暇の取得促進)
  • リーダーが率先して休暇取得促進(年次有給休暇の取得促進)

地域社会の子育て支援やボランティア等への参画などの取組

  • 地元のイベントを支援、参加している。
  • 学生の職場見学を受け入れている。

その他、誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

  • 女性の多い職場であるので、女性リーダーを配置している。リーダー会議に参加。(女性の活躍推進)
  • 年齢に関係なく人材の採用を行っている。(シニアの活躍推進)

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課働き方改革推進班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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