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ちばぎん証券株式会社（平成24年11月30日登録）

事業所概要

所在地

千葉市中央区中央2-5-1

業種

金融・保険業

ホームページ

ちばぎん証券株式会社

取組状況（平成30年12月19日現在）

仕事と仕事以外の生活が両立できるような配慮

• 育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備（育児休業取得実績あり）
• 育児休業は最長で子どもが3歳になるまで取得可能
• 子の看護休暇・介護休暇制度がある（有給、この看護休暇制度の対象範囲は中学校就学前まで）
• 育児短時間勤務制度は、子どもが3歳になるまでのほか、小学校入学から1年間のうち2か月を上限に1か月ごとに分割して取得可能
• 育児関連費用補助制度あり
• 育児休業復帰プログラムの実施
• 結婚・育児・介護等による離職者の再雇用実績あり
• 特別休暇制度の導入（慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇）

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

• ノー残業デーの実施（毎月第一、第二水曜日）
• 就業管理をシステム化し、本人・管理者・人事部が就業時間を把握できる仕組みを構築（残業の削減）
• 営業店表彰の項目としてワーク・ライフ・バランスの項目を設け、残業の削減に取り組んでいる。
• スポット休暇（3ヶ月に1回）、アニバーサリー休暇（1年に1回）、短期休暇（年1回連続2日）を設け、必ず取得するよう管理者・人事部で管理し、未取得者には声掛けをしている。（年次有給休暇の取得促進）
• 社員に対し、年度初めに1年間の休暇の予定を提出させている。（年次有給休暇の取得促進）

地域社会の子育て支援やボランティア等への参画などの取組

• 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力

その他、誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

• 女性を対象としたセミナーや意見交換会の実施（女性の活躍推進）
• 意識変革のための女性面談の実施（女性の活躍推進）