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更新日:平成31(2019)年4月22日

ちばぎん証券株式会社(平成24年11月30日登録)

事業所概要

所在地

千葉市中央区中央2-5-1

業種

金融・保険業

ホームページ

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取組状況(平成30年12月19日現在)

仕事と仕事以外の生活が両立できるような配慮

  • 育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備(育児休業取得実績あり)
  • 育児休業は最長で子どもが3歳になるまで取得可能
  • 子の看護休暇(中学校就学前まで)・介護休暇は有給休暇として取得可能
  • 育児短時間勤務制度は、子どもが3歳になるまでのほか、小学校入学から1年間のうち2か月を上限に1か月ごとに分割して取得可能
  • 育児関連費用補助制度あり
  • 育児休業復帰プログラムの実施
  • 結婚・育児・介護等による離職者の再雇用実績あり
  • 特別休暇制度の導入(慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇)

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

  • ノー残業デーの実施(毎月第一、第二水曜日)
  • 就業管理をシステム化し、本人・管理者・人事部が就業時間を把握できる仕組みを構築(残業の削減)
  • 営業店表彰の項目としてワーク・ライフ・バランスの項目を設け、残業の削減に取り組んでいる。
  • スポット休暇(3ヶ月に1回)、アニバーサリー休暇(1年に1回)、短期休暇(年1回連続2日)を設け、必ず取得するよう管理者・人事部で管理し、未取得者には声掛けをしている。(年次有給休暇の取得促進)
  • 社員に対し、年度初めに1年間の休暇の予定を提出させている。(年次有給休暇の取得促進)

地域社会の子育て支援やボランティア等への参画などの取組

  • 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力

その他、誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

  • 女性を対象としたセミナーや意見交換会の実施(女性の活躍推進)
  • 意識変革のための女性面談の実施(女性の活躍推進)

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課働き方改革推進班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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