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更新日:平成31(2019)年4月22日

株式会社NID・MI(平成20年7月31日登録)

事業所概要

所在地

千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張18階

業種

情報通信業

ホームページ

株式会社NID・MI外部サイトへのリンク

取組状況(平成30年12月13日現在)

仕事と仕事以外の生活が両立できるような配慮など

  • 育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備(育児・介護休業取得実績あり)
  • 育児のための急な休みにも対応できる業務体制を整備している。
  • 結婚・育児・介護等による離職者の再雇用実績あり
  • 特別休暇制度の導入(配偶者出産休暇)

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

  • ノー残業デー(毎週水曜日)の実施(残業の削減)
  • 半日単位で有給休暇の取得が可能(年次有給休暇の取得促進)
  • 年次計画により年休取得推奨日の設定(年4~5回)

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

  • 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力
  • 春・秋の佐原の大祭に社員ボランティアが参加(のべ40~50人/年)

その他、誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

  • 女性の管理職登用(女性の活躍推進)
  • 若手社員への指導に再就職者を活用(シニアの活躍推進)

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課働き方改革推進班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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