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更新日:平成29(2017)年10月4日

株式会社正文社(平成19年11月14日登録)

事業所概要

所在地

千葉市中央区都町1-10-6

業種

製造業

ホームページ

株式会社正文社外部サイトへのリンク(http://www.seibunsha21.co.jp)

社員教育・学習支援業の仕事と家庭の両立に係る取組

  • 「育児・介護休業等に関する規則」を定め、育児休業、介護休業を取得しやすい職場環境に配慮している。
  • 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員は、負傷し、または疾病にかかった子の世話をするために、就業規則に規定する年次有給休暇とは別に、1年間につき5日まで、子の看護のために休暇(無給)を取得することが出来る。
  • 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員は、申し出により所定労働時間を6時間とすることが出来る。(1歳に満たない子を育てる女性社員は更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することが出来る。)
  • 半休制度があり、育児のための休暇が取りやすい。
  • 配偶者の出産時に3日以内の出産休暇が取れる。
  • 育児・介護休業後の勤務は、原則として、休業直前の部署及び職務とする。

地域社会の子育て支援等への参画等

  • 近隣の小学校、中学校の後援会の会員となり、地域の児童・生徒の環境と安全の向上活動に協力している。

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課働き方改革推進班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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