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更新日:平成29(2017)年10月4日

株式会社京葉銀行(平成19年5月18日登録)

事業所概要

所在地

千葉市中央区千葉港5-45

業種

金融・保険業

ホームページ

株式会社京葉銀行外部サイトへのリンク(http://www.keiyobank.co.jp)

社員の仕事と家庭の両立に係る取組

  • 法を上回る育児休業制度が規定化されている。(対象の子が2歳年度末になるまで取得可能、一部有給)
  • 育児休業の取得実績がある。(女性行員:100%男性行員:50名超)
  • 育児休業後の復帰については、原職相当職への復帰を規定に明記している。
  • 小学校3年生の年度末までの子の養育のために、短時間勤務制度及び所定外労働をさせない制度がある。
  • 子の看護・家族の介護休暇制度がある。(特別有給休暇)
  • 配偶者出産時の有給休暇制度がある。(特別有給休暇5日)
  • 半日単位で年次有給休暇がとれる。
  • 結婚・出産等で退職した行員の再雇用制度がある。
  • 家族の誕生日等に休暇がとれる記念日休暇制度がある。
  • 保育料等の費用補助制度がある。
  • 女性管理職をリーダーとする「女性活躍推進チーム」を設置し、女性のキャリア開発や就業継続支援などの取組みを強化している。
  • 育児休業者、短時間勤務制度利用者に対し、研修やフォロー面接のほかに、ママ行員同士のネットワーク作りを目的としたフォーラムを実施している。
  • 「次世代育成支援対策推進法」に基づく次世代認定マーク(愛称:くるみん)を取得している。
  • 法を上回る介護休業制度が規定化されている。(被介護者1名につき、通算して1年の範囲内で取得可能)
  • 風土作りのために、男性育休レポートを行内誌に掲載し、周知。
  • 男性育休を含む有給休暇取得について、管理職の人事評価項目に追加。
  • 管理職対象に意識改革セミナーを実施している。

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課働き方改革推進班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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