サービス停止情報

現在情報はありません。

ここから本文です。

更新日:平成29(2017)年10月4日

株式会社千葉銀行(平成18年5月24日登録)

事業所概要

所在地

千葉市中央区千葉港1-2

業種

金融・保険業

ホームページ

株式会社千葉銀行外部サイトへのリンク(http://www.chibabank.co.jp/)

社員の仕事と家庭の両立に係る取組

  • ダイバーシティ経営の取組姿勢を示した「ダイバーシティ推進宣言」を制定し、ロゴマークとともにポスター等で職場への浸透に努めている。
  • 法を上回る育児休業制度がある(最長で子どもが3歳となるまで取得可能、一部有給)
  • 本人のライフプランにより円満に退職した職員を対象とした再雇用制度がある。
  • 職員子弟の職場見学会「ちばぎんキッズ探検隊」を実施している。
  • 出産した女性行員は、全員育児休業を取得している。
  • 育児休業後の復帰については、原職相当職への復帰を規定して明記している。
  • 職場復帰プログラムを実施している。
  • 父親休暇がある(出産時3日間、有給)。
  • 子の看護休暇制度・介護休暇制度がある(最長10日、有給半日単位での取得も可能、子の看護休暇制度の対象範囲は中学校就学前まで)
  • 育児参加意識啓発のための「19時(いくじ)に帰ろう月間」を実施している。(全店統一運動)
  • ポジティブアクション及び両立支援制度の職場周知のための研修(e-learning)を実施している。
  • 育児のための短時間勤務制度がある(3歳までの子を持つ職員が対象)。
  • 行員登用制度がある。
  • 育児休業中の職員を対象に職場復帰応援セミナーを開催している。
  • 育児関連費用補助制度がある。
  • ダイバーシティ推進部を新設し、職員一人ひとりがその個性や能力を最大限発揮できる環境整備に努めている。

地域社会の子育て支援等への参画等

  • 大学生のインターンシップ研修を受け入れている。

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課働き方改革推進班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?