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更新日:令和8(2026)年4月14日
ページ番号:839100
多様性尊重条例の理念の下、男性も女性も、ともに活躍できる社会の実現を目指し、県内の男女共同参画の機運を一層高める
ため、様々な業種の県内企業経営者等を対象に、職場での女性活躍に向けた環境づくりの成功事例を共有し、実践的な取組に
つなげていくことを目的とした講演と交流会を実施しました。
令和7年12月22日(月曜日)13時30分から16時00分
山崎製パン企業年金基金会館陽光
瀧井 智美 氏(株式会社人ICB代表取締役)
グループに分かれ、ファシリテーターを中心に、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組をテーマにKPTを用いた意見交換を行いました。
※KPT(ケプト)とは・・・行動や結果を「Keep(継続)」「Problem(問題)」「Try(挑戦)」の3つの観点から整理し、
個人やチームがプロジェクトや活動を振り返るフレームワークです。
14名
千葉県男女共同参画推進連携会議、千葉県
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