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株式会社ホンダベルノ市川

事業所概要

所在地

船橋市

業種

自動車の販売・整備

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株式会社ホンダベルノ市川

取組事例

1.障害者雇用までの経緯・きっかけ

• 県の障害者就労支援事業の受託会社(株式会社パソナ)の障害者就労訓練の現場を見学させていただき、採用に自信を持てたため。

2.障害のある人が従事している主な業務

• 総務事務、保険内務事務、洗車及び商品化仕上げ。

3.障害のある人を受け入れる体制を整えるために行った取組や、周りの従業員への理解促進のために行っている取組

• 障害者就労訓練施設の見学情報を共有したり、障害に関するエッセイを回覧するなどして、受け入れ側のスタッフの情報不足や偏見の払拭に努めた。
• 各々の担当業務から、障害のある人が無理なく取り組める仕事の切り出しを行った。

4.障害のある人の雇用継続のために行っている取組や、障害のある人の働く意欲を維持するために行っている取組

• 施設面：階段への手すりの設置。トイレを和式から洋式に変更した。
• コミュニケーション、体調管理：業務日報を活用し、作業の進捗や困り事を共有すると共に気分や疲労度を数値(5段階など)で伝えてもらえるよう工夫した。
• 勤務時間：1~2時間おきに適宜休憩を取ることで、疲労蓄積の防止と集中力の向上を目指している。

5.障害のある人を雇用する上で連携した支援機関と、支援機関を活用して良かった点

連携した支援機関

• 株式会社パソナ
• 障害者就業・生活支援センターあかね園
• わたげワークス
• 株式会社Melk

活用して良かった点

• 紹介、職場実習を経てスムーズに就労開始することができる点。
• 就労後も支援機関担当者との定期面談を持つことで、障害のある人も企業側も問題点を早期発見でき、結果として就労が定着している。

 

取組事例（PDF版）（PDF：865.5KB）