「千葉県就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム事業実施計画」の策定について

発表日：令和2年9月14日

商工労働部雇用労働課

県では、千葉労働局との連携により、令和2年6月に「千葉県就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム（以下千葉県PF）」を設置し、第2回会議（9月14日開催）において、同世代への支援策を取りまとめた「千葉県PF事業実施計画」を策定しました。

本計画に基づき、県内の気運醸成や各界が一体となった就職氷河期世代への支援を「オール千葉」で推進します。

1.趣旨

バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期に学卒期を迎えた、いわゆる就職氷河期世代は、現在、30代半ばから40代半ばに至っていますが、学卒期に希望する就職ができず、様々な課題に直面している方が少なくない状況にあります。

こうした状況を踏まえ、同世代への支援策を取りまとめた本計画を策定し、計画に基づき、「オール千葉」で、3年間、集中的に支援に取り組んでまいります。

※さらに、令和5年度からの2年間を「第二ステージ」と位置づけ、引続き支援を行っていくという国の方針を踏まえ、千葉県PFにおいても同世代への支援を継続してまいります。

令和2年9月14日～令和7年3月31日（※令和5年1月改訂時に2年延長）

（1）不安定な就労状態にある方

就職支援・職場定着支援を強化し、正規雇用者を5年間で17,700人増やす。

（取組例）ハローワークの専門窓口や県事業によるきめ細かい就職支援

（2）就労を希望しながらも長期にわたり無業の状態にある方

地域若者サポートステーションを中心に、就労その他の職業的自立に繋げる。

（取組例）働く意欲向上やキャリア開発プログラムの実施、福祉機関への出張相談

（3）社会参加に向けた支援を必要とする方（ひきこもりの方等）

家族を含めた継続的な支援を各地域で実施していく体制を整備し、すべての方が社会とつながりながら生活することを目指す。

（取組例）相談窓口の周知、本人の状況に応じた柔軟な働き方の機会の提供

（4）対象横断的な取組

支援が必要な方への各取組の周知や県内の気運醸成を図る。

（取組例）各取組の積極的な周知、「重点周知・啓発キャンペーン（仮称）」の実施

千葉県PF事務局（千葉労働局、県）において、各取組等の進捗状況の把握及び管理を行い、千葉県PFの会議に報告の上、公表する。