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更新日：平成30(2018)年10月1日

千葉県最低賃金改正のお知らせ（千葉労働局）

千葉県内すべての事業所で働く労働者（パート、アルバイトを含む。）及び、その使用者に適用される「千葉県最低賃金（地域別最低賃金）」が次のように改正されました。

使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。この額より低い賃金を定めても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。

• この最低賃金額には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、賞与及び臨時の賃金は含まれません。
• 月給制・日給制の場合は、時間額に換算して比較します。
• 最低賃金は、原則として県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められております。

「千葉県最低賃金」の他に、業種により定められている「特定最低賃金」が適用される場合がありますので、御注意ください。

最低賃金についてのお問い合わせ先

• 最低賃金の詳しい内容については、千葉労働局労働基準部賃金室（電話：043-221-2328）か最寄の労働基準監督署にお問い合わせください。
• 「千葉働き方改革推進支援センター」におきまして、経営課題及び労務管理についての無料相談を受け付けておりますので、御利用ください。（電話：043-304-6133）