ホーム > しごと・産業・観光 > しごと・雇用 > 就労・人材確保支援 > 雇用対策 > 千葉県雇用対策協定について

千葉県雇用対策協定について

千葉県と千葉労働局は、「”一人ひとりの働きたい”がかなう千葉づくり」を実現するため、県と国がそれぞれの強みを生かしつつ、一体となった取組を進めるよう「雇用対策協定」を締結しています。（平成28年8月4日締結）

• （1）目的
  千葉県と千葉労働局が、相互に連携し、求職者の就労の促進と県内企業の人材確保の支援を図るため、それぞれの雇用対策に関連する施策を円滑かつ効果的に実施することを目的とする。
• （2）事業内容
  具体的な取組、実施方法及び数値目標を事業計画として毎年度定める。

 

千葉県雇用対策協定協定書（PDF：139KB）

令和7年度事業計画（PDF：676.7KB）

令和7年度事業計画（概要版）（PDF：152.9KB）
最低賃金・賃金の引上げに向けた支援、リ・スキリング、労働移動の円滑化、人材不足対策、働き方改革による労働環境の整備・生産性の向上、多様な人材の活躍促進、一体的実施事業の推進、その他の連携した取組について記載しています。