ホーム > 県政情報・統計 > 組織・行財政 > 行財政改革 > コンプライアンス（法令遵守） > 公益通報者保護制度 > 県職員等からの内部通報の状況等について > 内部通報の状況等について(平成30年度分)

内部通報の状況等について(平成30年度分)

発表日：令和元年12月17日
総務部行政改革推進課特別監察室

内部通報の状況等について(平成30年度分)

県職員等からの内部通報制度による平成30年度の通報の状況等は以下のとおりでした。

1.通報の状況

平成30年度受付分

通報先	通報件数	受理件数	受理件数	受理件数	不受理件数	補足調査中	備考
通報相談窓口 (総務部行政改革推進課)	7	2	2	―	4	1	終結案件(1)(2)
通報相談窓口 (教育庁教育総務課)	1	0	―	―	1	0	―
外部調査員	2	0	―	―	2	0	―
計	10	2	2	―	7	1	―

平成29年度受理継続分

通報先	継続件数	終結件数	調査中	備考
通報相談窓口 （総務部行政改革推進課）	1	1	―	終結案件(3)
通報相談窓口 （教育庁教育総務課）	―	―	―	―
外部調査員	―	―	―	―
計	1	1	ー	ー

2.終結案件の概要

区分	通報日	コンプライアンス委員会における検証日	通報概要	対応
(1)	平成30年9月12日	令和元年8月20日	職場に届け出ている通勤方法と異なる通勤方法で通勤をしている職員がいる。 また、当該職員は、（通勤での利用が基本的に認められない）県庁立体駐車場を通勤で利用している。	調査の結果、通勤手当の支給に関する規程等の違反は認められなかった。 県庁立体駐車場の通勤での利用については、既に当該職員の所属において、当該職員に対する指導が行われ、必要な是正措置が講じられていた。
(2)	平成30年11月27日	令和元年8月20日	勤務時間中に居眠りをしている職員がいる。	調査の結果、書類を見ながら数分程度うとうとしていたとの事実が確認されたため、当該職員に対し指導を行い、適切な勤務状況が確保されるよう措置を講じた。
(3)	平成29年4月10日	平成31年3月18日	遅刻を繰り返している職員がいる。	調査の結果、定刻に数分遅れて出勤することがあったとの事実が確認されたため、当該職員に対し指導を行い、適切な出退勤の状況が確保されるよう措置を講じた。

報道発表用記事