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求職者等に対するハラスメント防止の取組について（知事部局）

1　求職者等に対するハラスメント防止の取組

千葉県（知事部局）では、求職者等が安心して求職活動等が行えるよう、求職者等に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。

求職者等に対するハラスメントとは、職員による性的な言動や優越的な関係を背景とした求職者等の尊厳を害する言動、妊娠・出産・育児・介護に関する不適切な言動などにより、求職者等の求職活動等が阻害されるものをいいます。

千葉県（知事部局）では、求職者等に対するハラスメントに該当する言動を禁止しているほか、求職活動等に関するルールを下記のとおり定めて実施しています。

また、千葉県（知事部局）が実施する採用活動等の他、大学や民間企業等が主催する就職説明会に参加する場合等についても同様に、求職者等へのハラスメント防止に努めています。

2　求職活動等に関するルール

千葉県（知事部局）では以下のとおり求職活動等に関するルールを定め、採用活動等に当たっては以下のルールを遵守します。

• 　採用選考その他採用活動における求職者等への対応に当たっては、ハラスメント（性的な言動や優越的な関係を背景とした求職者等の尊厳を害する言動、妊娠・出産・育児・介護に関する不適切な言動等）に該当する言動を行いません。
• 　採用選考その他採用活動の実施に当たっては、本県があらかじめ指定した時間、場所及び方法により行います。
• 　求職者等への連絡や対応に当たっては、SNS等のオンラインを介したものやオンライン上で実施するものを含め、本県があらかじめ指定した方法により行います。
• 　求職者等に対して、採用選考その他採用活動に必要のない私的な連絡や必要のない夜間・休日の連絡は行いません。
• 　求職者等に対して、採用選考その他採用活動と関係のない交流を行いません。また、そのような交流を求めません。

3　求職者等に対するハラスメントに関する相談窓口

千葉県（知事部局）が実施する採用活動等において、ハラスメントを受けた場合は、以下の相談窓口へご相談ください。

相談に際しては、相談された方の心身の状況や意向も考慮しながら、必要な事実確認を行い、適切に対応します。また、相談された方その他関係者のプライバシーの保護に配慮するとともに、相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

【相談窓口】

千葉県総務部人事課人事企画班

電話：043-223-3583
※午前9時から午後5時まで（土日祝日及び年末年始（12月28日から1月3日）を除く）

メール：jinji003（アットマーク）mz.pref.chiba.lg.jp
※（アットマーク）を@に変更して送信してください。
※特定電子メールの送信の適正化等に関する法律に基づき、上記の電子メールアドレスへの広告宣伝メールの送信を拒否いたします。

※他の任命権者（企業局、病院局、教育委員会、人事委員会、警察本部等）が行う採用活動等に関する相談については、各任命権者にお問合せください。