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更新日:令和7(2025)年11月26日
ページ番号:806863
千葉県企業局では、老朽化の進む水道管路および浄水場・給水場の設備更新の円滑な推進のため、土木・電気・機械のそれぞれ分野で高度な技術や豊富な実務経験を有する人材を一般任期付職員として募集します。
受付期間:令和7年11月21日(金曜日)午後6時から令和7年12月21日(日曜日)午後5時まで
| 職種 | 採用分野 | 募集人数 | 職位 | 任期 | 主な職務内容 | 配属 予定先 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 土木 | 水道インフラ(水道管路)の更新及び耐震化の推進 |
15名 程度 |
主査級以下 |
3年 | 水道管路の更新及び耐震化に係る設計・積算・施工管理等 |
・水道事務所 ・施設整備センター |
| 電気 | 水道インフラ(浄水場・給水場の電気設備)の更新及び耐震化の推進 |
5名 程度 |
主査級以下 |
3年 | 浄水場・給水場の電気設備の更新及び耐震化に係る設計・積算・施工管理等 |
・浄水場 ・給水場 ・施設整備センター |
| 機械 | 水道インフラ(浄水場・給水場の機械設備)の更新及び耐震化の推進
|
5名 程度 |
主査級以下 |
3年 | 浄水場・給水場の機械設備の更新及び耐震化に係る設計・積算・施工管理等 |
・浄水場 ・給水場 ・施設整備センター |
※業務の状況等により、採用された日から5年以内の範囲で任期を更新する場合があります。
※採用時の配属先は、選考結果の発表後に意向等を確認の上、決定します。
採用は令和8年4月1日の予定です。
※採用者の状況等により、採用時期は令和8年4月2日以降となることがあります。
| 職種 | 要件(令和7年11月末日現在) |
|---|---|
| 土木 | 民間企業や公的機関等において、水道、河川、道路等の土木関係の設計・積算・施工管理等の職務経験を7年以上有していること。 |
| 電気 | 民間企業や公的機関等において、上下水道施設、建築物等の電気設備の設計・積算・施工管理等の職務経験を7年以上有していること。 |
| 機械 | 民間企業や公的機関等において、上下水道施設、建築物等の機械設備の設計・積算・施工管理等の職務経験を7年以上有していること。 |
※職務経験について
1.日本の国籍を有すること
2.地方公務員法第16条に定める次の欠格条項※に該当しないこと※主な欠格条項は以下のとおり
3.平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けていないこと(心身耗弱を原因とするものは除く)
4.募集開始日において千葉県職員でないこと
(ただし、千葉県職員であっても臨時的任用職員、育休任期付職員及び会計年度任用職員として現在任用されており令和7年度中に任期が満了となる者、現在暫定再任用職員として勤務し、令和7年度末年齢が65歳である者は応募できます。)
「ちば電子申請サービス」の「よくある質問
」を確認し、お使いのスマートフォンやパソコンなどで申込みが可能かどうか確認してください。
利用者登録をせずに申し込む場合、連絡先メールアドレスを入力していただいた後、そのアドレスへ申込画面のURLを記載したメールを送信します。URLにアクセスし、必要事項を入力の上、送信してください。
メンテナンス等によるシステムの停止や通信・機器障害等によるトラブルについては一切責任を負いません。期限に余裕を持った申請を推奨しています。
令和7年11月21日(金曜日)午後6時から令和7年12月21日(日曜日)午後5時まで ※受信有効
※受付期間を過ぎると、入力途中でも申込みができなくなります。時間に余裕をもって申し込んでください。
| 選考区分 | 選考方法 | 選考日時・場所 |
|---|---|---|
| 第1次選考 | 書類審査(経歴・論文審査) | 令和7年12月下旬 |
| 第2次選考 | 面接試験 | 令和8年1月上旬から中旬 千葉県企業局幕張庁舎 |
※第2次選考は第1次選考の合格者が対象となります。選考の日時、場所については別途御連絡します。
※試験当日に車椅子の使用を希望する、聴覚に障害があるため補聴器の使用又は手話通訳を必要とするなど、受験に際して要望のある場合は、12月19日(金曜日)までにあらかじめ申し出てください。
個々にその学歴及び職歴に応じて決定されます。
|
月収 | 年収 | |
|---|---|---|---|
| 10年(35歳) | 31万円 | 520万円 | |
| 20年(45歳) | 39万円 | 670万円 | |
| 30年(55歳) | 42万円 | 710万円 |
※上記は、給料(基本給)の他、地域手当、期末・勤勉手当(ボーナス)を含みます。この他に、通勤手当、住居手当(最大28,000円)、扶養手当、時間外勤務手当、退職手当などがそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
※上記に記載されている職務経験年数は、フルタイム勤務の場合の経験年数であり、パートタイムで勤務していた期間がある場合は、上記の給与額に達しないことがあります。
※給与の額は、個々の学歴及び職歴に応じて決定されますので、上記は目安として御参照ください。最終学歴は算定上のもので受験資格ではありません。
※採用初年度6月期の期末・勤勉手当については、在職期間に応じた割落としがあります。
本県での主査級の職位は、特命事項を担当する非管理職の役付職員です。
なお、職位については、採用される方の経歴等を勘案し決定します。
※職制の基本ラインは、技師―副主査―主査―班長・副主幹―副課長・主幹―課長―次長―部長となります。
本考査の実施に際して収集した個人情報については、採用選考及び採用に関する事務の目的に限り、使用します。
千葉県企業局管理部総務企画課人事第二班
住所:〒262-8512
千葉市花見川区幕張町5-417-24
電話:043-211-8335(直通)
※災害等で、試験が延期又は実施できない場合など、緊急のお知らせはホームページでお知らせします
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