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職員提案制度について

趣旨

　県政全般にわたる施策、事務事業等に関する提案を奨励し、その実現を図ることにより、県政の課題解決及び職員の創意の高揚、政策提案能力の育成を図るとともに、県民サービスの一層の向上に資することを目的としています。

提案の種類

　提案の種類は、「課題提案」と「自由提案」の2つです。
　・課題提案：各部局が提示する課題の解決に資するもの
　・自由提案：職員の自由な発想によるもののうち、実現可能な具体的かつ建設的なもので、次のいずれかに該当するもの
　（1）県民サービスの向上に関する事項
　（2）現在の事務事業の見直し及び新しい事務事業に関する事項
　（3）経費の節減又は歳入の増加に関する事項
　（4）職員の意識改革につながる事項
　（5）業務改善・業務の効率向上を図る事項

実施結果

令和4年度

　職員から提案を募集したところ、46件の応募があり、本審査（知事へのプレゼンテーション）等を経て、以下の提案が選定されました。今後、関係課において、事業化または実施に向けた検討を行っていきます。
　（課題提案）
　(1) 行政手続きにおける添付書類の撤廃（省略）～納税証明書の省略～
　(2) ペーパーレスに続け！“パソコンレス”で潜在労働力の解放！
　（自由提案）
　(3) 備品・消耗品の集約管理センター ～「チャレンジドオフィスちば」から始めてみる～
　(4) 業務効率化のための小さな改善（提案1：「総合文書管理システム」における「情報公開支援」の改善、提案2：建設工事等における事後公表資料の拡大）
　なお、令和4年度の部局課題テーマは以下のとおりです。
　・総務部：デジタル技術を活用した県民サービスの向上・業務効率化
　・環境生活部：県職員におけるカーボンニュートラルに向けた意識高揚・行動変容の促進
　令和4年度実施結果（PDF：146.6KB）