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更新日:令和4(2022)年11月18日
ページ番号:2711
国から新たに示された「「工賃向上計画」を推進するための基本的な指針」等に基づき、平成30年度から平成32年度までの3か年を計画期間として「千葉県工賃(賃金)向上計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。
この計画は、工賃(賃金)向上により、障害のある人が社会参加・社会貢献を果たし、地域で自立した暮らしをすることを目指すものです。
県は、工賃(賃金)の向上を図ることで障害のある人の自立を支援するとともに、事業所経営の安定化及び職員、利用者の意欲向上に結び付け、更なる福祉サービスの質の向上を図ります。今後も障害のある人が可能性を十分に発揮し、活躍できる社会づくりの推進を目指していきます。
平成30年度~平成32年度(3か年)
(※なお、就労継続支援B型事業所を原則としますが、就労継続支援A型事業所(雇用契約を締結していない利用者に係るものに限る。以下、同じ。)、生活介護事業所(生産活動を行っている場合。以下同じ。)、地域活動支援センターのうち「工賃向上計画」を作成し、積極的な取組を行っており、工賃の向上に意欲的に取り組む事業所については、本計画(県の支援施策)の対象とします。)
区分 | (月額) | (時間額) |
---|---|---|
平成28年度(実績) | 13,769円 |
172円 |
平成30年度 | 15,000円 |
189円 |
平成31年度 | 16,000円 |
201円 |
平成32年度 | 17,000円 |
213円 |
※目標工賃は、「月額」により算出する方法をを基本としますが、実態に応じて事業所において「時間額」により算出する方法を選択することも可としています。
国・県の方針を踏まえ、対象となる事業所は、工賃(賃金)向上に向けて、事業所の全職員全体で検討し、利用者及び家族の理解を得た上で、目標工賃(賃金)額の目標値を含んだ計画を策定することとしています。
工賃(賃金)向上支援チームに係る会議の意見等を踏まえ、策定しています。
(全11名:千葉県社会就労センター協議会、千葉県知的障害者福祉協会の関係団体をはじめとした就労継続支援B型事業所の事業者等で構成)
千葉県目標工賃(賃金)支援チーム委員名簿等(PDF:148KB)
(1)千葉県工賃(賃金)向上計画(平成30年度~平成32年度)の概要(PDF:264KB)
(2)千葉県工賃(賃金)向上計画(平成30年度~平成32年度)(PDF:1,387KB)
(3)国通知・「工賃向上計画」を推進するための基本的な指針(PDF:303KB)
(4)国通知・工賃向上計画支援等事業の実施について(PDF:363KB)
(5)【参考】千葉県の平成28年度平均工賃月額実績の事業所分布図(PDF:294KB)
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