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令和7年4月1日現在市町村職員の給与水準及び給与制度の状況について

発表日：令和7年12月25日
総務部市町村課

公表本文（PDF：170.3KB）

1.ラスパイレス指数（資料1）

• 県内市町村のラスパイレス指数平均は100.2（昨年比＋0.1）

→変動要因：職員の採用や退職による職員構成の変動　等

• 全国市区町村平均は98.3（昨年比＋0.1）

→県内平均が全国平均より高い主な要因：初任給水準が国より高い団体が多いこと、国と比較し高卒・短大卒の管理職が多いこと　等

※千葉市は20指定都市中13位（99.8）、千葉県は47都道府県中22位（99.6）

• 県内ラスパイレス指数1位の団体：神崎町103.3（全国1位）

→1位となった主な要因：国と比較し高卒の管理職が多い等の理由で、従前より指数が高かったため、平成27年度より町独自に給与を削減してきたところ、近年の物価高騰を踏まえ、令和7年度に削減を見送ったことから、指数が大きく上昇したこと　等

2.平均給与（給料＋諸手当）月額（資料2）

• 県内市町村平均は、一般行政職で4,187百円（昨年比+143百円（+3.5％））

→変動要因：平均給料月額　給与改正したこと等により昨年比+98百円

　　　平均諸手当月額　時間外勤務手当の増加や地域手当の支給団体増加等により昨年比+45百円

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