ホーム > 県政情報・統計 > 県のご案内 > 地域情報 > 県内市町村 > 市町村の行政について > 市町村職員の給与の状況 > 平成31年4月1日現在市町村の給与水準及び給与制度の状況について

平成31年4月1日現在市町村の給与水準及び給与制度の状況について

発表日：令和元年12月24日
千葉県総務部市町村課
043-223-2138

公表本文（PDF：79KB）

1.ラスパイレス指数（資料1）

• 県内市町村のラスパイレス指数平均は100.8（昨年比▲0.1）

→変動要因：給与の適正化、職員の退職による職員構成の変動等

• 全国市区町村平均は98.5（昨年比▲0.1）

→県内平均が全国平均より高い要因：初任給水準が国より高い団体が多いこと、高齢層職員の昇給抑制措置を国より緩和していること等（資料4）

※市区町村指数全国1位は京都府大山崎町（103.9）、千葉市は20政令指定都市中7位（101.3）、千葉県は47都道府県中23位（99.9）

2.県内ラスパイレス指数上位・下位団体（資料1）

• 木更津市、袖ケ浦市がともに102.7で県内1位

→木更津市の要因：独自構造の給料表の使用、初任給が国より高いこと、高齢層職員の昇給抑制措置を国より緩和していること

→袖ケ浦市の要因：初任給が国より高いこと、高齢層職員の昇給抑制措置を国より緩和していること

• 昨年及び一昨年、県内指数1位の芝山町については、職員の退職による職員構成の変動等により、県内指数7位となった。

3.平均給与（給料＋諸手当）月額（資料2）

• 県内市町村平均は、一般行政職で4,136百円（昨年比＋122百円（＋3.0％））

→変動要因：平均給料月額は職員構成の変動等により昨年比▲3百円となったが、平均諸手当月額が統一地方選挙対応による時間外勤務手当の増加等により、昨年比＋125百円となったこと

参考資料

• 資料1：ラスパイレス指数（PDF：161KB）
• 資料2：平均給与月額（給料月額＋諸手当月額）（PDF：177.8KB）
• 資料3：千葉県内市町村（千葉市を除く）の給与水準の状況（PDF：58KB）
• 資料4：千葉県内市町村の給与制度の状況（PDF：49KB）