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東建コーポレーション株式会社（令和元年10月31日登録）

事業所概要

所在地

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33

業種

不動産業

ホームページ

東建コーポレーション株式会社

取組状況（令和元年10月11日現在）

仕事と生活の両立支援についての積極的な取組

• 休業制度に係る就業規則の整備（育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり）
• 「パパ・ママサポートブック」を作成・配付し、妊娠・出産・産休・育休・復職に関する法令や会社の制度を社員に周知している。
• 育児中の社員は、小学校修了まで育児短時間勤務が可能。
• 再雇用制度の導入（結婚・出産による離職者の再雇用実績あり）
• 特別休暇制度の導入（育児支援休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、夏季・年末年始休暇）

多様な働き方を推進する取組

• 社内Webシステムにより、個々が「年休取得予定日」を設定し、年次有給休暇を計画的に取得することを推奨している。
• 半日単位での年次有給休暇が取得可能（年次有給休暇の取得促進）
• フレックスタイム制の導入（利用者実績あり）
• 勤務間インターバル制度の導入（利用者実績あり）

地域の次世代育成支援に協力・参画する取組

• 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力
• プレイルームやおむつ交換台の設置など、子ども連れのお客様への配慮

誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

• 女性管理者研修、ハラスメント研修を開催している（女性の活躍推進）
• 65歳以上の再雇用制度あり。65歳以上の再雇用実績あり（シニアの活躍推進）