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更新日:令和元(2019)年7月8日

エーザイ株式会社千葉コミュニケーションオフィス(令和元年7月8日登録)

事業所概要

所在地

千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟16階

業種

製造業

ホームページ

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取組状況(令和元年6月28日現在)

仕事と生活の両立支援についての積極的な取組

  • 休業制度に係る就業規則の整備(育児休業取得実績あり)
  • 法令を上回る育児・介護休業期間を設定している。(育児は子が満3歳未満まで。介護は365日)
  • 「妊娠・出産・育児ガイド」や「介護と仕事の両立支援ガイド」といった、ライフイベントを迎えた際の制度や手続きをまとめたガイドを作成している。
  • 再雇用制度の導入(結婚・育児・介護による離職者の再雇用実績あり)
  • 特別休暇制度の導入(配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、つわり休暇、長期療養休暇、ドナー休暇)

多様な働き方を推進する取組

  • 2019年4月より首都圏本部で働き方改革プロジェクトを立ち上げている。
  • 長時間労働を撲滅するために、健康管理時間アラートメールを毎週配信している。
  • 業務効率化に繋がっている事項をレポートで表出化し社内で共有する仕組みを導入している。
  • 年次有給休暇の計画的付与制度の導入(GWや年末年始に、長期休暇となるように一斉取得日を設定)
  • 半日単位での年次有給休暇が取得可能(年次有給休暇の取得促進)
  • フレックスタイム制の導入(利用者実績あり)

誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

  • E-WIN(EisaiWomen'sInnovativeNetwork)という女性向け研修を半年~1年間行い、その中で出た提案を本社に報告し、検討を行っている。
  • くるみんマークの取得(厚生労働大臣が認定する子育てサポート企業)
  • 組織長(責任者)を対象にイクボス研修を実施
  • 治療と仕事の両立支援として、「長期療養休暇制度」や「私傷病療養短時間勤務制度」を制定している。「私傷病療養短時間勤務制度」として、重大疾病等の場合は、2年間を限度に1日の勤務時間を1~2時間短縮することが可能。

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課働き方改革推進班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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