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更新日:平成31(2019)年4月22日

TOTOバスクリエイト株式会社(平成26年8月29日登録)

事業所概要

所在地

佐倉市大作2-5-1

業種

製造業

ホームページ

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取組状況(平成30年12月21日現在)

仕事と仕事以外の生活が両立できるような配慮など

  • 育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備(育児・介護休業取得実績あり)
  • 子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員に短時間勤務や始業・終業時刻の繰下げ、繰上げを認めている。
  • 子育て中の社員又は、家族に要介護のいる社員に在宅勤務を認め、フルタイムで働けるようにしている。
  • 特別休暇制度の導入(慶弔休暇、病気休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、パパママ休暇)

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

  • 毎週2日(水・金)をノー残業デーに設定(残業の削減)
  • 22時以降の残業を抑制するため、21時30分に退社を促すメッセージをPCへ表示している。
  • 平均月残業時間20時間未満の目標を設定(残業の削減)
  • 年間有給休暇12日以上(月1日以上)取得の目標を設定(年次有給休暇の取得促進)
  • 毎月の有給休暇取得状況を報告(年次有給休暇の取得促進)
  • 年間有給休暇6日未満取得者0名の目標を設定(年次有給休暇の取得促進)
  • 有給休暇取得日数が半年で3日未満の社員には、取得計画を作成してもらい、休暇取得を促している。(年次有給休暇の取得促進)
  • 在宅勤務制度の導入(利用者実績あり)

地域社会の子育て支援やボランティア等への参画などの取組

  • 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力
  • プレイルームやおむつ交換台の設置など、子ども連れのお客様への配慮
  • 地域社会のために様々なボランティア活動の機会を用意し、全社員の活動参加を目指している。

その他、誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

  • 女性のためのキャリアプラン研修を実施(女性の活躍推進)
  • 女性管理職登用計画(目標)を作成(女性の活躍推進)
  • 女性管理職登用に向けた研修等、キャリアを促進する研修を実施(女性の活躍推進)

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課働き方改革推進班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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