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アルケア株式会社（平成19年1月17日登録）

事業所概要

所在地

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19階

業種

製造業

ホームページ

アルケア株式会社

取組状況（平成30年10月31日現在）

仕事と仕事以外の生活が両立できるような配慮など

• 育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備（育児・介護休業取得実績あり）
• 産前産後の業務についての予定を共有するため、産休前に上司を交えた面談を実施
• 産休からの復帰前にも面談を実施（女性の産育休後の復帰率100%）
• 会社との関係を断絶しないことを目的に、育児休業中も社内報を発送したり、本社でママ友会を開催している。
• 特別休暇制度の導入（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、赴任休暇、満25年永年勤続休暇）

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

• 残業半減プロジェクト：社員が業務時間をタスク別に記録し、内容を上司と面談することで不必要な業務を洗い出す→全社で3割の残業時間削減となった。残業半減に向けて継続中。
• 有給休暇取得率を全社に公表
• 社長を含めた役員が率先して休暇を取り、社内SNSで広報
• 在宅勤務制度の導入（利用者実績あり）
• 時差勤務制度：就業時間8時間を維持しながら、始業時刻を7時～12時まで日ごとに選択できる制度

地域社会の子育て支援やボランティア等への参画などの取組

• 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力

その他、誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

• くるみんマーク取得