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「労政ちば」（No.580秋号）2ページ

育児・介護休業法が大きく改正されます！～男性の育児休業が取得しやすくなります～

育児・介護休業法が改正され、産後8週間に育児休業を取りやすく、また分割して取得できるようになります。
（詳細は追って省令等で定められます。）

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令和4年4月1日から

• 育児休業等の制度について説明し、取得の意向を個別に確認することが事業主の義務になります。
• 入社して1年未満の有期雇用労働者でも育児休業が取得できるようになります。

令和5年4月1日から

• 従業員数1,000人超の企業は、育児休業等の取得状況の公表が義務付けられます。