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認知症多職種協働研修について

認知症は、疾患の進行とともに、症状やケアのニーズが大きく変化していきます。そこで、医療や介護、福祉等に関わる様々な職種が必要な情報を共有し、適切な役割分担のもと、認知症の人と家族の生活全体を支えていくことが必要です。

そこで、千葉県では、専門職の皆様に多職種協働について学んでいただくとともに、「顔の見える関係づくり」の機会として「認知症多職種協働研修」の研修プログラム及び教材、運営マニュアルを作成しました。

認知症の人の支援に携わる専門職や行政関係者の皆様には、研修企画運営時にぜひ御活用ください。

多職種協働が必要な理由

認知症の人と家族への支援の質の向上のためには、各職種間の円滑な連携が不可欠であり、その第一歩として、多職種が顔を合わせ、お互いの役割等を理解し、課題を共有できるような機会を設けることが必要です。

また、初期から終末期まで継続的で一貫した支援を行うためには、多様な機関・職種が関わり、多様な地域資源を活用する必要性について各々が理解する必要があります。

多職種協働研修の目的

認知症の人と家族の支援に携わる専門職に対し、多職種協働の『意義と理解』及び『必要な技術』の習得を図るとともに、連携構築のための『場』と『機会』を提供することです。

研修プログラムの概要

日程

知識・技術等の習得より、「顔の見える関係づくり」が大きな目的であること、また職種によっては長期にわたる研修が困難であることから、研修期間は1日程度としています。

構成

プログラムは、次の三部構成としています。

1. 多職種協働の意義と研修の目的＜講義形式による座学＞
2. 認知症の進行に伴い起こり得る課題と専門職の関わり＜講義形式による座学＞
3. 各職種連携の方法＜グループワーク（GW）による演習＞

プログラム内容

課目一覧

課目	内容	時間	形式
オリエンテーション	研修目的の説明	30分	講義
医療との関係	医療職が関わるそれぞれの場面と円滑な医療の提供	50分	講義
生活支援	社会資源の理解と自律性の保障	50分	講義
連携のあり方	事例に基づく連携方法の確認	165分	GW

運営マニュアル及び教材

運営マニュアル

認知症多職種協働研修運営マニュアル（PDF：571KB）

教材