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更新日：令和6(2024)年2月14日

ページ番号：641110

令和６年度千葉県期待しています！シニア人材事業に係る企画提案の募集について

1　業務名　

千葉県期待しています！シニア人材事業

2　事業の目的・内容

介護職未経験のシニア世代（50歳以上の方）を対象に、介護職員初任者研修の実施、職場体験・職場見学の実施、介護事業所等とのマッチング支援をパッケージで実施することにより、介護分野への参入のきっかけを作り、介護の業務に多様な人材の参入の促進を図る。

3　委託料上限（単位：千円）

6,443千円（消費税及び地方消費税を含む。）

※当該委託料は、令和6年2月議会において、令和6年度予算案が成立することを前提とします。

4　応募資格

　次の（1）から（6）までのすべての条件を満たすものとします。

（1）仕様書で定める業務について、十分な業務遂行能力を有し、適正な執行体制を有すること

（注）介護職員初任者研修の実施についても委託業務に含めているため、事業の受託者は、原則として本県における介護職員初任者研修の事業者の指定を受けている必要があります。

（2）法人格を有している団体であること

（3）地方自治法施行令（昭和22年政令第16号）第167条の4に規定する者に該当しないもの

（4）宗教活動や政治活動を主たる目的とした団体でないこと

（5）特定の公職者（候補者を含む）、又は政党を推薦、支持、反対することを目的とした団体でないこと

（6）暴力団でないこと及び暴力団もしくは暴力団員の統制下にある団体でないこと

5　委託期間

契約の日から令和7年3月31日まで

6　主な対象経費

人件費、交通費、運営費（消耗品費、通信費、賃借料、普及啓発資料作成費を含む。）、その他

7　説明会

委託業務の詳細及び受託申込書等の記載方法等について説明会を開催します。

（1）日時　令和6年2月29日（木曜日）午前10時から

（2）開催方法　zoomを活用し、オンライン形式で実施する。

（3）申込方法　電子メールによる。（様式任意。）

　参加を希望する場合は、法人等の名称及び参加者（2名以内）、連絡先の電話番号及びメールアドレスを令和6年2月26日(月曜日)午後5時までに下記の連絡先に連絡すること。参加申込者には、zoom会議の情報を電子メールにて事前送付する。

（4）連絡先　〒260-8667千葉県千葉市中央区市場町1-1　千葉県健康福祉部健康福祉指導課　福祉人材確保対策室

　　メールアドレス：ksjinzai@mz.pref.chiba.lg.jp

　※当説明会に出席しなくても、プロポーザルには参加いただけます。

8　質問の受付及び回答

（1）受付方法

　本件に関する質問はすべて様式3「質問書」（ワード：19.4KB）により行うものとし、本募集要項「11 問い合わせ先」に持参又は電子メールにより提出することとします。ただし、提案の状況、選考委員名等に関する質問は受け付けません。

（2）提出期限

　令和6年3月1日(金曜日)午後5時必着

（3）回答　

　（1）により受け付けた質問について、回答を行います。

9　応募方法

（1）提出書類

以下のアからオの書類を提出してください。

ア. 千葉県期待しています！シニア人材事業受託申込書【様式1】

イ. 経費見積書【様式2】

ウ. 法人の定款

エ. 法人全体の最新の決算書

オ. 介護職員初任者研修事業者指定通知書の写し

カ. その他、参考資料があれば添付

※職業安定法第4条第9項に規定する職業紹介事業者であれば、職業紹介許可証の写しも添付すること。

（2）提出期限

令和6年3月6日（水曜日）必着

※千葉県健康福祉部健康福祉指導課まで郵送又は持参とします。

※持参の場合の提出時間は、開庁日の午前9時から午後5時までの間とします。

（3）提出先

〒260-8667　千葉県千葉市中央区市場町1-1　千葉県庁本庁舎13階

千葉県健康福祉部健康福祉指導課　福祉人材確保対策室

（4）提出部数

正本1部、副本8部

10　審査

（1）提出書類の形式的審査を行い、zoomを活用したオンライン形式の受託候補者選考会議において書面審査及びヒアリングを行った後、選考会議の全提案者の採点結果を参考に受託候補者を選定します。なお、必要ないと認めた場合はヒアリングを実施しない場合があります。

（2）受託候補者選考会議のヒアリングの実施は、令和6年3月中旬に行う予定です。詳細については、後日、応募者に対して通知します。

（3）以下の審査基準により総合的に評価し、選定します。

No	審査項目	審査基準
1	事業実績	法人として介護人材育成に関する事業及びマッチング支援等の実績はあるか。
2	実施方針	事業目的や趣旨を理解し、これに合致したものであるか。
3	募集・広報	募集・広報手段は、多くの対象者が集まり、シニア人材の就業促進につながるような効果的なものであるか。
4	事業の実施体制	職員の配置体制は十分であるか。
		初任者研修について、仕様書に定める圏域ごとに確実に実施できる体制が整っているか。
		職場体験やマッチングについて、介護事業者や福祉人材センター等との連携や、シニア人材のニーズを踏まえた就労につながりやすい支援を期待できるか。
		事業の遂行に対し、熱意・誠実さが感じられるか。
5	所要経費	見積書に所要経費・算定根拠が明確に示されており、提案内容の費用対効果は高いか。
6	その他	独自の提案があり、事業の目的達成に当たり、より大きな成果が期待されるような内容であるか。