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令和7年度第6回定例人事委員会の会議結果

1 日時   

令和7年7月15日（火曜日)  午前9時44分から午前10時27分まで

2 場所   

人事委員室

3 出席者

（委員）高梨委員長、小倉委員、飯沼委員

（事務局）河南事務局長ほか9名

4 議題

【議案】

第1号議案　令和7年度千葉県職員社会人採用選考考査（就職氷河期世代区分）の実施について

千葉県知事からの依頼に基づき、就職氷河期世代を対象とした職員採用選考考査を行うに際し、職員の任用に関する規則第10条第1項第12号に該当する職として「就職氷河期世代をもって充てることを適当とする職」を認定し、当該職に係る第1次考査を令和7年11月9日（日曜日）に実施することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第2号議案　特別捜査官の採用選考の基準及び方法等に関する要綱の一部改正について

サイバー犯罪捜査官の受験に必要な職務経験を、「情報システムの開発、保守又は運用業務」から「民間企業等においてIT分野に関連する業務」に改めるとともに、サイバー犯罪捜査官及び財務捜査官の体力検査を廃止するため、所要の要綱改正を行うこととしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第3号議案　令和7年度特別捜査官の採用選考考査の実施について

令和7年度特別捜査官の採用選考考査について、第1次考査を令和7年9月28日（日曜日）に実施することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第4号議案　職員の採用選考について

職員の任用に関する規則第13条の規定により千葉県病院局長から請求のあった採用選考対象者1名について、請求内容が適当と認められるので、選考結果を合格と判定したい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第5号議案　職員の昇任選考について

職員の任用に関する規則第13条の規定により千葉県知事から請求のあった昇任選考対象者1名について、請求内容が適当と認められるので、選考結果を合格と判定したい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第6号議案　令和6年審甲第1号措置要求事件に係る交渉の勧奨について

勤務条件に関する措置の要求に関する規則第22条第1項の規定により、当事者に対し、標記事件に係る措置要求事項について交渉を勧奨することを決定し、当事者に通知することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

【報告】

報告第1号　千葉県地方公務員労働組合共闘会議からの要請について

千葉県地方公務員労働組合共闘会議から当委員会委員長宛てに要請書の提出があり、その内容は、賃金・労働条件の改善等を要請するものであった旨を報告した。