ここから本文です。

ホーム > くらし・福祉・健康 > 人権・男女共同参画・DV対策 > 男女共同参画 > 千葉県男女共同参画推進事業所表彰 > 受賞事業所一覧 > 平成29年度千葉県男女共同参画推進事業所表彰及び表彰式について

報道発表案件

更新日:平成30(2018)年8月17日

平成29年度千葉県男女共同参画推進事業所表彰及び表彰式について

総合企画部男女共同参画課

県では、労働の場における男女共同参画の取組を促進するため、女性の登用・職域拡大や仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる県内の事業所を平成18年度から表彰しています。

今年度は、千葉県知事賞として「ちばぎん証券株式会社」、奨励賞として「医療法人社団寿光会栗源病院」及び「株式会社河野製作所」を表彰することとし、平成30年1月18日に表彰式を行いました。

【千葉県知事賞】

ちばぎん証券株式会社 

(所在地) 千葉市中央区中央2-5-1
(業種) 証券業
(従業員数) 266名(平成29年11月30日現在)

(取組概要)

  • 女性活躍推進のための行動計画を策定し、管理職に占める女性割合を15%以上にすることを目標としており、女性の管理職比率を高めるため、女性社員を対象とした研修「キャリアビジョン・キャリアアップセミナー」の実施や、また管理職手前の社員を対象とした「管理職育成研修」を実施している。
  • 有給休暇取得促進のための各種制度の導入や、月に1度のノー残業デーを実施している。
  • 育児休業者等職場復帰プログラムを設け、育児休業者がスムーズに復職できる環境を整備している。
  • 育児休業取得を受給条件とした出産お祝い金制度を新設するなど、男性の育児休業の取得促進を徹底している。
  • 実労働時間短縮を定着させるため、ポスター掲示や、意識調査アンケートを実施し社内報に掲載するなどの取組を行っている。

【奨励賞】

医療法人社団寿光会栗源病院 

(所在地) 香取市助沢832-1
(業種) 医療・福祉業
(従業員数) 208名(平成30年1月1日現在)

(取組概要)

  • 職員が働きやすい環境づくりのために、保育費用を最大半額まで補助する「保育費補助制度」、夜勤ができなくても正社員として働ける「日勤常勤制度」、子育て中の非常勤職員が無理なく働けるための希望に応じた雇用契約の締結など、様々な制度の導入や取組を実施している。
  • 勤務しながら看護師の資格が取得できるように、看護学校に係る全ての費用を負担する「奨学金制度」を整備し、職員のスキルアップを支援している。

株式会社河野製作所 

(所在地) 市川市曽谷2-11-10
(業種) 医療機器製造販売業
(従業員数) 129名(平成29年9月30日現在)

(取組概要)

  • 職業生活と家庭生活の両立に向け、職員が休暇を取得しやすい環境づくりとして、単能工から多能工化を進める教育訓練を実施し、1人が休暇を取得しても他の社員がフォローできるようにしている。
  • 経営に関する会議での女性比率が3割を超えるなど、重要な会議に多くの女性が参画している。また、会社の核である製造分野における女性比率は8割を超えており、製造グループのリーダーを多くの女性が務めている。
  • 新規開発の分野を含む全ての部署に女性が配置され、女性の活躍が著しい。

受賞事業所一覧のページへ

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:総合企画部男女共同参画課企画調整班  

電話番号:043-223-2372

ファックス番号:043-222-0904

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?