千葉県職員仕事・子育て両立支援プランについて（千葉県特定事業主行動計画・後期計画）

  この計画は、職員が仕事と家庭を両立させ、いきいきと仕事に取り組むとともに、次代を担う子供を安心して健やかに産み育てることができる環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法に基づき、職員を雇用する事業主としての立場から策定しているものです。

  この計画を通じた取組により、職員が仕事と生活時間のバランスの取れた働き方ができる環境を整備するとともに、職員の意識改革や男女共同参画の促進を目指します。