令和6年度かずさアカデミアホール指定管理者の管理運営状況評価結果

(1)会議、研修会、集会、展示会等のための施設の提供
(2)文化活動のための施設の提供
(3)その他かずさアカデミアホールの設置の目的を達成するために知事が必要と認める業務

計画に沿って清掃、警備、設備管理、緑地管理等を適切に実施した他、関係法令等に従い設備の必要な測定業務も行った。

また、省エネ・ごみの再資源化にも積極的に努めており、環境に配慮した管理運営を行った。

ほぼ事業計画書どおり、利用促進に向けた取組等を実施している。

受注案件のデータ分析により誘致するターゲットを絞り込むことで、旅行会社やイベント会社等に対して効果的に誘致活動を行い、新規案件の獲得につなげた。また、そのうち一部は次年度の予約も確保済で、今後も継続的な利用が期待できる。

また、地元企業・住民の利用促進のため、企業訪問や広報誌などにより主催者や利用者への呼びかけを行うとともに、周辺地域の大型の文化活動やイベントの受け皿となるべく誘致活動を行った。

ホテル部門と連携し、柔軟で迅速な対応に努め、利用者へのサービスの向上を図った。また、ホテルオークラグループの研修により職員の資質向上に努めた。

交通利便性に課題がある地域でありながら、営業活動への注力により、継続的な利用が見込まれる企業研修等を誘致できたことは評価に値する。

また、周辺企業で実施する体験型SDGs研修との連携による案件の獲得は順調であり、今後も新規顧客の誘致が期待される。

前年度評価の指摘事項は、「ホールとホテル等の施設を一体利用できる利点を活かし、大型案件である国際会議や学術会議などの獲得に力を入れるとともに、地元市と連携することにより、地元住民や地元企業など地元利用案件及び周辺環境の変化や社会情勢を踏まえた新しい分野の利用案件の獲得に努めること。」であった。

令和6年度は国際会議・学術会議が5件開催され、令和7年度以降も複数の案件の誘致に成功している。地元利用案件としては、パーク内企業等による研修・講演会が実施されたほか、内房地域の企業や地域住民による継続的な利用が認められ、今後、パークへの新規進出企業も含めさらなる地元利用の拡大が望まれる。また、新たな利用分野として、体験型SDGs研修と連携した案件が定着しつつあり、今後も周辺企業との連携による新規案件の獲得が期待される。