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更新日:平成27(2015)年9月3日

千葉県教育委員会職員仕事・子育て両立支援プラン(千葉県教育委員会特定事業主行動計画・第2期)

この計画は、職員が仕事と家庭を両立させ、いきいきと意欲的に仕事に取り組むとともに、次代を担う子どもを安心して健やかに産み育てることができる環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法に基づき、職員を雇用する事業主としての立場から策定しているものです。
この計画を通じた取組により、仕事と生活時間のバランスのとれた働き方ができる環境を整備するとともに、職員の意識改革や男女共同参画の促進を目指します。

1 計画の期間

平成27から36年度までの10年間

(平成17から21年度までを第1期プランの前期、平成22から26年度までを第1期プランの後期としています。また、第2期プランについても、概ね5年を目途に、必要に応じて見直しを行います。)

2 計画の体系

計画体系-第2期拡大画像(PDF:70KB)

3 計画の改定

第1期プランの内容を基本として、平成27年8月に策定しました。

第1期プランにおける取組状況や、新しい指針の内容、経済社会環境の変化等を踏まえ、職員アンケートにより把握した職員の意識やニーズを反映し、検討を行い、策定しました。

4 計画の内容

I 働きがい創造プラン

  • 目標チャレンジプログラム及び目標申告の推進
  • キャリアビジョン形成支援
  • 研修の充実 
  • 活発な議論とコミュニケーションを重視した風通しのよい職場づくり
  • 人事異動に係る自己申告の実施
  • 適材適所の役付登用と女性職員の職域拡大

II 子育て支援プラン

  • 育児休業の取得促進
  • 出産や育児に係る休暇の利用促進
  • 男性職員の育児参加の促進
  • 時差出勤制度等の利用促進
  • その他の子育て支援策

III ゆとり創造プラン

  • 年次休暇の取得促進
  • 時間外勤務の縮減

IV 地域とのかかわり

  • 子ども・子育てに関する地域活動への参加奨励
  • 子どもたちの県庁見学・子育てバリアフリー

関連ファイルのダウンロード

「両立支援プラン(第2期)」のダウンロード

本文(PDF:661KB)参考資料(PDF:1,618KB)

〔参考資料〕

目次(PDF:79KB)アンケート調査結果(PDF:1,007KB)

仕事と子育て両立支援プログラム(PDF:265KB)
総労働時間の短縮に関する指針(PDF:178KB)

教育職員の総労働時間の短縮に関する指針(PDF:123KB)

参考:「両立支援プラン(第1期、後期)」

本文(PDF:667KB)、 参考資料(PDF:1,145KB)

参考:「両立支援プラン(第1期、前期)」

本文(PDF:255KB)参考資料(PDF:626KB)

 

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