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更新日:平成29(2017)年8月4日

千葉県教育委員会女性職員活躍推進プランについて(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画)

この計画は、女性活躍の観点から、女性職員の登用、職域拡大や、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の取組みを一層進めることで、女性職員が、より個性と能力を発揮できる環境を整備するため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、職員を雇用する事業主としての立場から策定しているものです。

【千葉県教育委員会女性職員活躍推進プラン】

  1. 職員の採用
  2. 職員の登用及び人材育成
  3. 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)
    • (1)職場環境の整備
    • (2)総労働時間の短縮

千葉県教育委員会女性職員活躍推進プラン(PDF:471KB)

【女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表及び第15条第6項に基づく取組の実施状況の公表】

平成28年度女性の職業選択に資する情報の公表(PDF:102KB)

平成28年度取組の実施状況の公表及び平成29年度女性の職業選択に資する情報の公表(PDF:43KB)

 

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