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更新日:平成28(2016)年12月28日

千葉県最低賃金改正のお知らせ(千葉労働局)

お知らせ

  • 平成28年12月28日「特定最低賃金」改正決定について更新しました。(発行日:平成28年12月25日)

千葉県内すべての事業所で働く労働者(パート、アルバイトを含む。)に適用される「千葉県最低賃金」と特定の業種の事業所で働く労働者に適用される「特定最低賃金」が改正されました。

千葉県の最低賃金一覧表外部サイトへのリンク

使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。この額より低い賃金を定めても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。

  • この最低賃金額には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、賞与及び臨時の賃金は含まれません。
  • 月給制・日給制の場合は、時間額に換算して比較します。
  • 最低賃金は、原則として県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められております。
  • 「千葉県最低賃金総合相談支援センター」におきまして、経営課題及び労務管理についての無料相談を受け付けています。(電話:0120-026-210)

最低賃金についてのお問い合わせ先

※最低賃金の詳しい内容については、千葉労働局労働基準部賃金室(電話:043-221-2328)か最寄の労働基準監督署にお問い合わせください。

24時間テレフォンサービス‥‥‥電話:043-221-4700
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お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課労働環境班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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