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更新日:令和8(2026)年1月13日
ページ番号:824110
発表日:令和8年1月13日
人事委員会事務局任用課
千葉県では、多様で有為な人材の確保に向けて、例年6月の上級試験に加えて、今年度は4月に早期枠試験を実施するなど、試験制度の見直しに取り組んでいます。
令和8年度の職員採用試験では、
などを予定しており、今後、関係規則の改正に向けた意見公募等の手続きを進めていくこととしていますのでお知らせします。
【秋季に実施する上級試験のイメージ】… 試験方法は早期枠試験と同様の予定
一般行政C
心理、児童指導員、農業土木、土木、建築、化学、電気、機械
| 一般行政C |
20歳以上30歳未満(令和8年4月1日現在) |
|---|---|
| その他 |
20歳以上35歳未満(令和8年4月1日現在) |
| 申込受付期間 | 令和8年7月から8月 |
|---|---|
| 第1次試験 | 令和8年9月頃 |
| 第2次試験 | 令和8年11月から12月 |
| 最終合格発表 | 令和9年1月頃 |
今年度新たに実施した4月の早期枠試験については、対象職種を4職種から9職種に拡大して実施を予定しています。
一般行政C、心理、児童指導員、農業土木、土木、建築、化学、電気、機械
※枠線(赤)は新たに実施する職種
これまで競争試験で6月に実施していた獣医師を選考職種とし、年複数回の考査実施を予定しています。なお、採用方法の見直しに伴い、より受験がしやすくなるよう、これまで択一式により実施してきた専門試験の見直しについても検討します。
(令和8年度の第1回は6月より前に実施予定)
関係規則の改正に向けた意見公募等の手続きを進め、令和8年度の職員採用試験の予定が決まり次第、詳細についてお知らせします(令和8年2月下旬頃を予定)
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