内部通報の状況等について(令和2年度分)

発表日：令和3年8月31日
総務部総務課

令和2年度分の内部通報の状況をとりまとめましたので、千葉県職員等の内部通報に関する要綱第19条の規定により公表します。

県職員等からの内部通報制度による令和2年度の通報の状況等は、以下のとおりでした。

（1）令和2年度受付分（合計）
通報件数	受理件数	不受理件数	補足調査中
14	4（終結1 調査中3）	7	3

※千葉県職員等の内部通報に関する要綱等に基づき、次に掲げるような場合には、通報を不受理としています。

(通報先ごとの内訳)

ア　総務部行政改革推進課（通報相談窓口）
通報件数	受理件数	不受理件数	補足調査中
8	2（終結0 調査中2）	4	2

イ　教育庁教育総務課（通報相談窓口）
通報件数	受理件数	不受理件数	補足調査中
2	0	1	1

ウ　外部調査員
通報件数	受理件数	不受理件数	補足調査中	備考
4	2（終結1 調査中1）	2	0	終結案件(1)

(2)令和元年度受付継続分
通報先	継続件数	備考
総務部行政改革推進課	4（終結2　調査中2）	終結案件(2)(3)

(3)平成30年度受付継続分
通報先	継続件数	備考
総務部行政改革推進課	1（終結1　調査中0）	終結案件(4)

終結案件(1)
通報日	外部調査員による検証日	通報概要	対応
令和2年10月22 日	令和3年1月 29日	人事上不適切な処理を行っている職員がいる。	人事部局による調査の結果、通報内容に関連し、不適切な事務処理の状況が認められたため、適切な事務処理が確保されるよう措置を講じた。

通報日

外部調査員による検証日

通報概要

対応

終結案件(2)(3)

(2)令和2年1月10 日

(3)令和2年2月6日

令和2年11月2日から6日まで

　次に掲げるような服務上不適切な行為をしている職員がいる。

　調査の結果、通報内容の事実が確認されたため、当該職員に対し指導を行い、適切な服務の状況が確保されるよう措置を講じた。

終結案件(4)
通報日	外部調査員による検証日	通報概要	対応
平成31年3月25 日	令和2年11月2日から6日まで	遅刻を繰り返している職員がいる。	調査の結果、定刻に数分遅れて出勤することがあったとの事実が確認されたため、当該職員に対し指導を行い、適切な出退勤の状況が確保されるよう措置を講じた。