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千葉県職員再採用選考（復職制度）の導入について

発表日：令和5年9月29日
総務部人事課

千葉県では、職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、令和5年10月1日から、千葉県職員として採用されて一定の勤務経験があり、結婚、出産、育児、介護などのやむを得ない事情により退職した方の再採用選考（復職制度）を導入します。 なお、募集は随時行うものとし、制度導入前に退職した方も対象となります。

1　制度概要

（1）受験資格

　結婚、出産、育児、介護などのやむを得ない事情により千葉県職員を退職した方で、次の全てに該当する方　

1.  県職員としての勤務経験3年以上(任期付職員等は除きます)
2.  県退職後10年以内

（2）選考方法

　面接

（3）選考時期

　申出により随時（日程は応募者と調整の上、決定します）

（4）再採用の時期

　毎年4月1日（原則）

上記は知事部局で採用された方を対象とした制度です。各任命権者（企業局、病院局、教育委員会）においても同様の制度を導入しますので、詳細は各任命権者にお問い合わせください。

2　問合せ先

（1）知事部局で採用された方　

　総務部人事課（043-223-3583）

（2）企業局で採用された方

　管理部総務企画課（043-211-8335）

（3）病院局で採用された方

　経営管理課（043-223-3963）

（4）教育委員会で採用された方

　企画管理部教育総務課（043-223-4143）

3  関連資料

• 千葉県職員再採用選考募集案内（PDF：106.6KB）
• 千葉県職員再採用選考申込書（別記様式）（ワード：44.5KB）
• 千葉県職員再採用選考申込書（記載例）（PDF：84.1KB）
• 千葉県職員再採用選考（チラシ）（PDF：125.6KB）

4　よくある質問

• 千葉県職員再採用選考（知事部局）に関するQ＆A

報道発表用記事