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令和7年中の労働争議の調整の実施状況について

1.概況

新規申請は3件で、翌年への繰越しは2件です。

取扱件数 「前年からの繰越し」	取扱件数 「新規申請」	取扱件数 「計」	終結状況 「解決」	終結状況 「打切り」	終結状況 「取下げ」	終結状況 「計」	翌年への 繰越し
0	3	3	0	1	0	1	2

2.実施状況

終結した1件の係属日数については、100日でした。
終結の状況は、打切りが1件であり、主な調整事項は、契約職員への賞与支給及び誠意ある団体交渉の実施となっています。

事件番号	種別	申請	業種	申請受付日			終結日	係属 日数	調整 回数	調整事項	終結状況
7 (あ) 1	あっせん	労 (合)	医療、福祉	令和7年 1月22日			令和7年 5月1日	100	1	1.契約職員（非正規職員）に対して賞与の支給を求める。 2.契約職員（非正規職員）の賞与支給に係る誠意ある団体交渉を求める。	打切り
7 (あ) 2	あっせん	労	道路貨物運送業	令和7年 10月24日			-	-	-	1.A氏によるB組合員への隠し撮り行為及び誹謗行為 2.B組合員が会社にA氏らの不正行為を申告したことを契機としたA氏によるアクセス制限及び不当な賞与査定 3.A氏による配車業務への不正介入 　この3件に対しての使用者としての安全配慮義務の履行のため、適正な措置を行い、営業所の職場環境を正常化する事を求める。	係属中
7 (あ) 3	あっせん	労 (合)	社会保険・社会福祉・介護事業	令和7年 10月27日			-	-	-	A組合員の不当解雇について、団体交渉を求める。	係属中

※(合)…合同労組からの申請