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令和7年中の個別的労使紛争のあっせんの実施状況について

1.概況

新規申請は7件で、翌年への繰越しは2件です。

取扱件数 「前年からの繰越し」	取扱件数 「新規申請」	取扱件数 「計」	終結状況 「解決」	終結状況 「打切り」	終結状況 「取下げ」	終結状況 「計」	翌年への 繰越し
1	7	8	5	1	0	6	2

2.実施状況

終結した6件の係属日数については、最短61日、最長147日であり、平均係属日数は86.7日でした。

終結の状況は、解決が5件、打切りが1件、取下げが0件であり、主なあっせんを求める事項は、パワーハラスメント・嫌がらせに係るもの等となっています。

事件番号	申請	業種	申請受付日	終結日	係属日数	調整回数	あっせんを求める事項	終結状況
6(個) 7	労	学術研究、専門・技術サービス業	令和6年11月29日	令和7年4月24日	147	2	令和5年度の成果評価の修正　及び令和6年度の年俸の修正	打切り
7(個) 1	労	運輸業、郵便業	令和7年1月17日	令和7年3月18日	61	1	（パワハラによる精神的苦痛で）働けなかった期間の生活保障としての金銭の支払	解決
7(個) 2	労	運輸業、郵便業	令和7年1月17日	令和7年3月18日	61	1	（パワハラによる精神的苦痛で）働けなかった期間の生活保障としての金銭の支払	解決
7(個) 3	労	製造業	令和7年3月11日	令和7年6月2日	84	1	1　希望する条件の部署への異動 2　慰謝料等の支払	解決
7(個) 4	労	サービス業	令和7年3月12日	令和7年6月11日	92	1	1　パワハラの事実の認識及び職場環境悪化の防止 2　他職員との平等待遇 3　時間外労働に係る賃金の支払 4　通勤交通費の支払形態の同一取扱い 5　賃上げの実施 6　時間単位の遅出早退を従来どおり認めること 7　事務局内のレイアウトを以前のとおり戻すこと 8　時間外労働に係る賃金の支払及び申請者が支払った費用の支給	解決
7(個) 5	労	運輸業、郵便業	令和7年8月4日	令和7年10月17日	75	1	雇用の再契約又は金銭解決	解決
7(個) 6	労	宿泊業、飲食サービス業	令和7年11月7日				1　悪質な退職勧奨を認め謝罪 2　解決金の支払い	係属中
7(個) 7	労	情報通信業	令和7年12月3日				1　解雇の取消し及び退職日の訂正 2　解決金の支払い	係属中