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先輩職員からのメッセージ／職員採用案内2022（HTML版）

HTML版は、音声読み上げ向けに写真と図を省略し、表を簡略化しています。

パンフレット掲載内容のほかに、「職種紹介・先輩職員からのメッセージ」ページに掲載しています、より詳しい内容も併せて記載しています。

事務系

• 事務系（令和4年度掲載）
• 事務系（令和3年度掲載）

技術系

• 技術系（令和4年度掲載）
• 技術系（令和3年度掲載）

資格免許職

• 資格免許職（令和4年度掲載）
• 資格免許職（令和3年度掲載）

障害者採用選考

• 障害者採用選考

育児休協業を取得した職員

• 育児休業を取得した職員

新規採用職員のホンネ

令和2～3年度採用の職員に本音でアンケートに答えてもらいました！

回答数／694人

質問1：千葉県職員になって良かったと思いますか。

そう思う、まあそう思うは92パーセント

良かったと思う理由は？

• 県の発展に貢献していると感じられる。

• 県民対応から施策立案まで、幅広い業務を行える。

• 1年目から責任の大きな業務に携われる。

• 仕事を通じてたくさんの千葉の魅力を発見することができる。

• 仕事とプライベートを両立できる。

質問2：千葉県の仕事はやりがいがあると思いますか。

そう思う、まあそう思うは91パーセント

何にやりがいを感じる？

• 県民から感謝の言葉をいただいたとき。

• 国や市町村、企業など幅広い分野の人と関わりながら仕事を進めていく点。

• 自分の仕事が新聞やニュースで報道されることに責任とやりがいを感じる。

• 幅広く学ぶことができる点。将来様々な経験ができることを楽しみにしている。

質問3：職場で自分が成長できていると感じますか。

そう思う、まあそう思うは89パーセント

どのように成長できた？

• 知識不足を補うため、自主的に勉強したり、仕事を通じて積極的に行動できるようになった。
• 様々な事情を抱えた方々と話すことで、コミュニケーション能力が上がったと思う。
• ビジネスマナーや敬語が身についたと感じる。
• 任せてもらえる仕事の種類が増えたときに、少しは成長できたのかなと感じた。

質問4：上司・同僚に相談しやすい環境だと思いますか。

質問5：職場環境や人間関係は良好だと思いますか。

そう思う、まあそう思うは89パーセント

職場の雰囲気は？

• 上司や同僚が親身になって相談に乗ってくれる。

• 困っていると、声をかけていただけることもあるので、自分からも相談しやすい。

• 毎日忙しいが、明るく活気がある。

• 皆で協力し合って業務を行っている。

質問6：休暇を取りやすい職場環境だと思いますか。

そう思う、まあそう思うは87パーセント

取りやすいと思う理由は？

• 急ぎの仕事がない限りは、希望の日に休暇が取れる。

• フォローしてくれる体制が整っているので休暇が取りやすい。

• 先輩職員が率先して休暇を取得しているので、あまり抵抗なく取得できている。

• 上司が声掛けなどで、積極的に休暇を取りやすい雰囲気づくりをしてくれている。

質問7：県職員になってイメージと違っていたことはありますか。

• マニュアルどおりの仕事は思っていたより少なく、自ら考え説明する機会が多い。

• コロナ禍の社会情勢もあるが、従来の方向性を急遽見直し、臨機応変に対応しなければならない場面が多くあり、柔軟性がとても求められる毎日だと感じる。

• 職場が少し固い雰囲気かと思っていたが、実際は明るく、良い印象に変わった。

質問8：千葉県は好きですか。

そう思う、まあそう思うは94パーセント

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