| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 館税第119号 |
令和06年04月24日 |
入庁10年目研修修了者を対象としたパワーアップ研修「選択必修」に係る希望調査につ
いて |
| 館税第159号 |
令和06年05月07日 |
令和6年度職員能力開発センター研修に係る研修推進員等の報告について(依頼) |
| その他 |
令和06年04月08日 |
令和6年度新規採用職員研修に係る研修生の指定について |
| その他 |
令和06年04月19日 |
財務情報システム操作研修環境の開放について(通知) |
| その他 |
令和06年04月26日 |
オンライン統計研修(令和6年度第1回)の受講生募集について |
| その他 |
令和06年04月30日 |
システム担当者レベルアップ研修の受講者募集について(通知) |
| その他 |
令和06年05月09日 |
令和6年度パワーアップ研修の申込受付について(通知) |
| その他 |
令和06年05月15日 |
令和6年度地方公共団体情報システム機構(J-LIS)動画研修の実施について(通知) |
| その他 |
令和06年05月17日 |
入庁10年目研修修了者を対象としたパワーアップ研修「選択必修」に係る対象者の受講
課程等について |
| その他 |
令和06年06月19日 |
令和6年度「物品・委託契約及び物品管理事務等担当者研修会」について(通知) |
| その他 |
令和06年06月20日 |
令和6年度行政手続研修の実施について(通知) |
| その他 |
令和06年06月20日 |
令和6年度行政手続法・行政不服審査法の運用に関する研修(基礎)の開催について(通
知) |
| その他 |
令和06年07月04日 |
令和6年度データ利活用実践講座の受講者募集について(通知) |
| その他 |
令和06年07月09日 |
データ利活用実践講座(eラーニング)令和6年度第2回の受講生募集等について |
| その他 |
令和06年07月12日 |
障害者差別解消法に基づく障害のある人への千葉県職員としての対応に関する研修会の開
催について(通知) |
| その他 |
令和06年07月12日 |
令和6年度パワーアップ研修の申込受付について(通知) |
| その他 |
令和06年08月06日 |
オンライン統計研修(令和6年度第2回)の受講生募集について |
| その他 |
令和06年08月06日 |
パワーアップ研修「女性職員キャリアサポート研修T」の実施について |
| その他 |
令和06年08月06日 |
育児休業取得者セミナーの開催について(通知) |
| その他 |
令和06年08月06日 |
千葉県PPP/PFI地域プラットフォーム令和6年度第1回セミナーの開催について(通知) |
| その他 |
令和06年08月06日 |
令和6年度第1回Tokuセミ(特別セミナー)の開催について |
| その他 |
令和06年08月08日 |
令和6年度庁用自動車等利用運転職員研修の実施について(通知) |
| その他 |
令和06年08月20日 |
令和6年度財務会計事務実務研修について(通知) |
| その他 |
令和06年08月26日 |
令和6年度研修受講について(通知) |
| その他 |
令和06年09月05日 |
行政手続オンライン化講習会の開催及び「オンライン化の疑問・お悩みアンケート」の実
施について |
| その他 |
令和06年09月09日 |
令和6年度パワーアップ研修「救急実技講習」の申込受付について(通知) |
| その他 |
令和06年09月18日 |
令和6年度新規採用職員研修(後期)の実施について(通知) |
| その他 |
令和06年09月26日 |
やさしい日本語基礎研修の実施について(通知) |
| その他 |
令和06年09月26日 |
パワーアップ研修「女性職員キャリアサポート研修U」の実施について |
| その他 |
令和06年09月26日 |
千葉県自然環境保育シンポジウムの開催について(通知) |
| その他 |
令和06年09月26日 |
令和6年度研修受講について(通知) |
| その他 |
令和06年09月26日 |
令和6年度千葉県人権啓発指導者養成講座の開催について(通知) |
| その他 |
令和06年09月26日 |
令和6年度第2回Tokuセミ(特別セミナー)の開催について |
| その他 |
令和06年10月03日 |
新規採用職員研修「本庁・出先機関職場訪問研修」の実施等について |
| その他 |
令和06年10月04日 |
令和6年度「職場学習講師派遣事業(職場出前講座)」に係る追加の開催希望について |
| その他 |
令和06年10月08日 |
RESAS出前講座の開催について(通知) |
| その他 |
令和06年10月08日 |
県職員向け「認知症サポーター養成講座」の開催について(依頼) |
| その他 |
令和06年10月08日 |
政府統計の総合窓口(e-Stat)、地図で見る統計(jSTAT MAP)等の利用促進に係る操作方
法等説明会の開催について(通知) |
| その他 |
令和06年10月08日 |
令和6年度千葉県人権啓発指導者養成講座の一部中止について(通知) |
| その他 |
令和06年10月16日 |
令和6年度「障害者の学び」研修会の開催について(依頼) |
| その他 |
令和06年10月18日 |
ちばハートフル・ヒューマンフェスタ2024の開催について(通知) |
| その他 |
令和06年10月25日 |
オンライン統計研修(令和6年度第3回)の受講生募集について |
| その他 |
令和06年10月25日 |
令和6年度千葉県人権ユニバーサル事業の開催について(通知) |
| その他 |
令和06年10月28日 |
令和6年度くらしに役立つ法律・判例情報講座(「D1-Law.com」演習)の開催について |
| その他 |
令和06年11月08日 |
令和6年度パワーアップ研修「県重要施策の実地学習」の実施について(通知) |
| その他 |
令和06年11月18日 |
「地球温暖化対策に関する研修」の実施について(通知) |
| その他 |
令和06年11月18日 |
パワーアップ研修「総合文書管理システム操作」の実施について(通知) |
| その他 |
令和06年11月18日 |
令和6年度第3回Tokuセミ(特別セミナー)の実施について |
| その他 |
令和06年11月20日 |
データ利活用実践講座(eラーニング)令和6年度第3回の受講生募集について |
| その他 |
令和06年11月29日 |
化学物質セミナーの開催について(追加送付) |
| その他 |
令和06年12月20日 |
令和6年度「出先機関庁舎管理業務説明会」(第2回)について |
| その他 |
令和06年12月25日 |
健康福祉分野に係る県職員向け研修の開催について(通知) |
| その他 |
令和06年12月25日 |
令和6年度「リモートラーニングによるデジタル人材育成のための基礎研修」の実施につ
いて(通知) |
| その他 |
令和06年12月26日 |
「ハラスメント防止研修」及び「職場におけるハラスメントに関する職員アンケート」の
実施について(通知) |
| その他 |
令和07年01月15日 |
令和6年度公有財産管理事務等担当者研修資料の掲載について(通知) |
| その他 |
令和07年01月16日 |
データ利活用実践講座(eラーニング)令和6年度第4回の受講生募集等について |
| その他 |
令和07年02月14日 |
「基礎から学ぶデジタルサービス研修」の実施について(通知) |
| その他 |
令和07年02月14日 |
オンライン統計研修(令和6年度第4回)の受講生募集について |
| その他 |
令和07年02月14日 |
令和6年度子どもの人権を守るための研修会の開催について(通知) |
| その他 |
令和07年02月14日 |
令和6年度多様な性を理解するための研修会の開催について(通知) |
| その他 |
令和07年02月14日 |
令和6年度第4回Tokuセミ(特別セミナー)の開催について |
| その他 |
令和07年02月27日 |
令和6年度パワーアップ研修「県重要施策の実地学習」の修了認定及び研修結果通知につ
いて |
| その他 |
令和07年03月03日 |
県職員向け手話等講習会の開催について |
| その他 |
令和07年03月05日 |
千葉県職員倫理条例・規則等に係るオンデマンド研修の実施について(通知) |
| その他 |
令和07年03月10日 |
標的型攻撃メール対応訓練結果報告会及び情報セキュリティ監査フォローアップ研修会の
開催について(通知) |
| その他 |
令和07年03月14日 |
「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」参加団体職員を対象としたアンコンシ
ャスバイアスオンラインセミナーの開催について |
| その他 |
令和07年03月14日 |
令和6年度行政手続法・行政不服審査法の運用に関する研修(応用)の開催について(通
知) |
| その他 |
令和07年03月27日 |
障害のある職員が部局研修等を受講する際の配慮について(通知) |
| その他 |
令和07年03月28日 |
データ利活用実践講座(eラーニング)令和7年度第1回の受講生募集等について |
| その他 |
令和07年03月31日 |
令和7年度職員能力開発センター研修等に係る研修推進員の報告について(依頼) |