文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
東食検第169号 |
令和03年08月04日 |
オンラインセミナー・会議等の開催の目安及び実施状況について(回答) |
東食検第213号 |
令和03年09月13日 |
令和4年4月定期人事異動に係る職員への情報提供について(回答) |
東食検第217号 |
令和03年09月16日 |
預金通帳等状況調査について(報告) |
東食検第224号 |
令和03年09月22日 |
令和4年度市町村等研修生の受入れについて(照会) |
東食検第227号 |
令和03年09月30日 |
預金通帳等状況調査について(報告) |
東食検第229号 |
令和03年10月04日 |
退職証明書について |
東食検第374号 |
令和04年02月17日 |
新型コロナワクチン職域追加(3回目)接種の調査について(回答) |
東食検第82号 |
令和03年05月21日 |
「千葉県ICT推進員指定要領」の一部改正及びICT推進員指定の報告について(報告
) |
東食検第91号 |
令和03年06月01日 |
経済センサス活動調査(乙調査)の実施について(報告) |
その他 |
令和03年04月02日 |
新聞記事の複製利用について(通知) |
その他 |
令和03年04月06日 |
令和3年度千葉県庁生活協同組合総代選出について(依頼) |
その他 |
令和03年04月13日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
その他 |
令和03年04月16日 |
「きいろリボン」を活用した交通安全啓発運動の実施について(依頼) |
その他 |
令和03年04月16日 |
第2期 千葉県女性職員活躍推進プラン(女性の職業生活における活躍の推進に関する法
律に基づく特定事業主行動計画)の策定について |
その他 |
令和03年04月21日 |
令和3年度中小企業診断士試験受験手数料等に対する助成について |
その他 |
令和03年04月26日 |
マイナンバーカードの取得状況調査(3月末時点)について |
その他 |
令和03年04月27日 |
夏期における冷房について(通知) |
その他 |
令和03年04月30日 |
職員の服装の軽装化について(通知) |
その他 |
令和03年05月11日 |
令和3年度中小企業診断士試験受験手数料等に対する助成について(追加募集) |
その他 |
令和03年05月17日 |
「認知症サポーター養成講座」の開催について(依頼) |
その他 |
令和03年05月18日 |
令和3年度赤十字活動資金への協力について(依頼) |
その他 |
令和03年05月27日 |
事務ミス防止のための階層別セルフチェック(令和2年度第2回)の実施結果について(
通知) |
その他 |
令和03年06月03日 |
男女共同参画シンポジウムの開催について |
その他 |
令和03年06月18日 |
令和2年度事業実績書について |
その他 |
令和03年06月23日 |
「チーバくんと共に暮らしやすい千葉県づくりを目指すパートナー」制度の周知及び活用
の依頼について |
その他 |
令和03年06月28日 |
「子ども参観日」キャンペーンの実施について(依頼) |
その他 |
令和03年06月28日 |
「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」の一部改正について(通知) |
その他 |
令和03年07月06日 |
アイヌの人々に対する不適切な放送事案を踏まえた再発防止に向けた取組について(通知
) |
その他 |
令和03年07月06日 |
原爆死没者の慰霊並びに平和祈念の黙とうの周知方について |
その他 |
令和03年07月14日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
その他 |
令和03年07月14日 |
令和2年度事業実績書について |
その他 |
令和03年07月21日 |
デジタル・業務改革担当部長との意見交換に係る職員の公募について(通知) |
その他 |
令和03年07月21日 |
交通法規等遵守の徹底について |
その他 |
令和03年07月21日 |
新聞記事複製利用に係る複製部数の抑制について(回答) |
その他 |
令和03年07月27日 |
自転車保険に関するアンケート調査について(依頼) |
その他 |
令和03年07月27日 |
全国戦没者追悼式の趣旨等の徹底方について(通知) |
その他 |
令和03年08月04日 |
令和3年度PFI講習会の開催について |
その他 |
令和03年08月19日 |
「女性のための就労支援講座」の開催について |
その他 |
令和03年08月30日 |
令和3年度「自治体職員向けSDGsセミナー」の開催について |
その他 |
令和03年09月09日 |
シルバー人材センターへの業務発注について(依頼) |
その他 |
令和03年09月21日 |
飲酒運転の根絶及び安全運転管理者による適切な指導等についてて(依頼) |
その他 |
令和03年09月30日 |
「女性のための起業支援講座」の開催に係るチラシの送付について |
その他 |
令和03年09月30日 |
データベース活用講座の開催について |
その他 |
令和03年10月01日 |
行政書士制度広報月間の実施について(通知) |
その他 |
令和03年10月04日 |
千葉県職員の職務発明等に関する規則の一部改正について(通知) |
その他 |
令和03年10月08日 |
自治体DXの推進に係る職員研修の実施について |
その他 |
令和03年10月12日 |
千葉県公舎管理規則の一部改正について |
その他 |
令和03年10月13日 |
千葉県男女共同参画センター事業の開催について |
その他 |
令和03年10月13日 |
第45号保健所だよりについて(送付) |
その他 |
令和03年10月13日 |
地方分権改革の提案募集方式に関する職員アンケートの実施について(通知) |
その他 |
令和03年10月22日 |
令和4年度新聞記事複製利用に係る複製部数について(通知) |
その他 |
令和03年11月05日 |
「ブルーリボン」を活用した拉致問題の啓発活動への協力について(依頼) |
その他 |
令和03年11月05日 |
「第73回人権週間」について(通知) |
その他 |
令和03年11月05日 |
ちばハートフル・ヒューマンフェスタ2021の開催について(通知) |
その他 |
令和03年11月09日 |
冬期における暖房について(通知) |
その他 |
令和03年11月11日 |
マイナンバーカードの取得状況調査(9月末時点)について |
その他 |
令和03年11月16日 |
「男女共同参画の視点からの防災リーダー オンライン養成講座」の開講に係るチラシの
送付について |
その他 |
令和03年11月16日 |
ちば「働き方改革」公労使オンライン講演会の開催について(通知) |
その他 |
令和03年11月16日 |
令和2年度事業年報について(送付) |
その他 |
令和03年11月22日 |
ポリ塩化ビフェニル試薬の期限内処分について |
その他 |
令和03年11月25日 |
令和3年度千葉県人権啓発指導者養成講座の開催について(通知) |
その他 |
令和03年12月10日 |
「大学との連携オンライン講座」の開催について |
その他 |
令和03年12月21日 |
北朝鮮人権侵害問題啓発週間における「ブルーリボン」の着用について(依頼) |
その他 |
令和03年12月23日 |
令和2年度事業年報のホームページへの掲載について(通知) |
その他 |
令和03年12月28日 |
性的少数者の人権及び外国人に関する人権についての講演会(千葉県人権ユニバーサル事
業)の開催について(通知) |
その他 |
令和04年01月05日 |
令和2年度事業年報のホームページの掲載について |
その他 |
令和04年01月07日 |
「大学との連携オンライン講座」の開催について |
その他 |
令和04年01月13日 |
「千葉県飲酒運転の根絶を実現するための条例」の公布について(通知) |
その他 |
令和04年01月13日 |
「千葉県交通安全条例」の一部改正について(通知) |
その他 |
令和04年01月13日 |
令和2年度事業年報について(通知) |
その他 |
令和04年01月31日 |
令和2年度事業年報について |
その他 |
令和04年02月03日 |
第46号保健所だよりについて(送付) |
その他 |
令和04年02月09日 |
新型コロナワクチン職域追加(3回目)接種の調査について(依頼) |
その他 |
令和04年02月14日 |
マイナンバーカードの健康保険証利用に係る広報周知について(依頼) |
その他 |
令和04年02月28日 |
レストラン黎明の「集中作業用スペース」としての利用に係る周知について |
その他 |
令和04年03月03日 |
AI-OCR実証実験事業に係る成果報告会の開催について |
その他 |
令和04年03月15日 |
新型コロナウイルスワクチン職域接種の実施及びワクチン接種予定者名簿の作成について
(依頼) |
その他 |
令和04年03月17日 |
令和2年度事業年報のホームページへの掲載について |
その他 |
令和04年03月17日 |
令和4年度新聞記事の複製利用に係る暫定の複製部数について(通知) |
その他 |
令和04年03月24日 |
千葉県RPA導入・運用支援事業 成果報告会の書面開催について(通知) |
その他 |
令和04年03月30日 |
庶務共通事務処理システム運用要領の一部改正について |