| 文書記号番号 | 完結日 | 件名 | 
																	
													| 夷土第135号 | 平成24年04月25日 | 職員の服装の軽装化について(通知) | 
																	
													| 夷土第1411号 | 平成23年04月20日 | 夏期における時間外勤務の一層の縮減について(通知) | 
																	
													| 夷土第152号 | 平成24年04月27日 | 「平成24年度服務関係に関する手引き」について(通知) | 
																	
													| 夷土第15号 | 平成24年04月10日 | 嘱託の育児休業等取扱要綱の制定及び嘱託取扱要綱等の一部改正について(通知) | 
																	
													| 夷土第22号 | 平成24年04月02日 | 平成24年度再任職員の勤務割振りについて | 
																	
													| 夷土第23号 | 平成24年04月02日 | 職員勤務区分の指定等について | 
																	
													| 夷土第24号 | 平成24年04月02日 | 平成24年度嘱託職員の割振りについて | 
																	
													| 夷土第49号 | 平成24年04月05日 | 育児休業の期間の満了による職務復帰について | 
																	
													| 夷土第801号 | 平成24年11月13日 | 療養休暇の承認について | 
																	
													| 夷土第88号 | 平成24年04月24日 | 県庁生協臨時総代会及び第62回通常総代会に出席する職員の職務専念義務免除について(通知) | 
																	
													| 夷土第92号 | 平成24年04月12日 | 男性職員の育児休業等の取得状況の報告について | 
																	
													| 夷土第92号の2 | 平成24年07月09日 | 男性職員の育児休業等の取得状況の報告について(第1期) | 
																	
													| 夷土第92号の3 | 平成24年10月12日 | 男性職員の育児休業等の取得状況の報告について(第2期) | 
																	
													| 夷土第92号の4 | 平成25年01月09日 | 男性職員の育児休業等の取得状況の報告について(第3期) | 
																	
													| その他 | 平成24年05月09日 | 「ノー残業デー強化月間」及び「年次休暇の取得促進」について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成24年05月21日 | 夏季休暇及び年次休暇の取得促進について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成24年06月25日 | 嘱託取扱要綱及び日々雇用職員取扱要綱の一部改正について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成24年06月28日 | 職員の綱紀保持の徹底について | 
																	
													| その他 | 平成24年07月05日 | 夏期における時間外勤務の一層の縮減について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成24年07月09日 | 男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成24年08月03日 | 知事部局に出向している職員が昇任試験等を受ける場合の職務専念義務免除について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成24年08月20日 | 知事部局に出向している職員が昇任試験を受ける場合の職務専念義務免除について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成24年08月24日 | 職員の勤務時間、休暇等に関する規則の一部改正について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成24年12月03日 | 再任職員の勤務割振りの変更について |