| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 市原健福第1220号 |
平成24年10月09日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| 市原健福第1249号 |
平成24年10月12日 |
休職承認願について |
| 市原健福第1522号 |
平成25年01月15日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| 市原健福第1702号 |
平成25年03月04日 |
休職職員の出勤について
|
| 市原健福第1814号 |
平成25年03月27日 |
３６協定の提携について |
| 市原健福第505号 |
平成24年05月02日 |
「平成２４年度服務関係に関する手引き」について（通知） |
| 市原健福第506号 |
平成24年04月27日 |
職員の服装の軽装化について（通知） |
| 市原健福第865号 |
平成24年07月09日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| その他 |
平成24年05月22日 |
夏季休暇及び年次休暇の取得促進について（通知） |
| その他 |
平成24年07月23日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| その他 |
平成24年08月01日 |
「九都県市 一斉ＮＯ残業ＤＡＹ！」の実施について |
| その他 |
平成24年08月06日 |
知事部局に出向している職員が昇任試験等を受ける場合の職務専念義務免除について（通知） |
| その他 |
平成24年11月29日 |
選挙における職員の服務規律の確保について（通知） |
| その他 |
平成24年12月03日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| その他 |
平成24年12月13日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| その他 |
平成25年01月31日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| その他 |
平成25年02月21日 |
千葉県知事選挙における職員の服務規律の確保について（通知） |