| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 房健福第1047号 |
平成24年08月24日 |
育休任期付職員の継続雇用について（協議） |
| 房健福第1232号 |
平成24年10月18日 |
平成２５年度の再任用に係る面接の実施等について（報告） |
| 房健福第1411号 |
平成24年12月10日 |
育休任期付職員の採用について(協議）
|
| 房健福第1727号 |
平成25年03月18日 |
労働基準法第３６条第１項の規定に基づく職員の時間外勤務に関する協定の締結について |
| 房健福第965号 |
平成24年08月07日 |
労働基準法第３６条第１項の規定に基づく職員の時間外勤務に関する協定の締結について |
| 房健福第984号 |
平成24年08月10日 |
新規採用職員の服務状況について（報告） |
| 房健福第984号の2 |
平成24年08月27日 |
新規採用職員の服務状況（追加分）について（報告） |
| その他 |
平成24年08月16日 |
時間外勤務に関する協定についての研修会の開催について（通知） |
| その他 |
平成24年11月01日 |
庁内公募の実施について（通知） |
| その他 |
平成24年11月12日 |
職員意向調査等の実施について |
| その他 |
平成25年03月28日 |
パワーハラスメント防止に関する要綱等の制定について |